年限、再就业难度等因素确定标准，一般人均不超过本市企业职工上年平均工资的三倍。企业破产清偿结束后，根据清算组制订的安置费分配方案将一次性安置费分发给职工 患职业病医疗期内及享受定期伤残抚恤金的职工仍按国家有关规定执行。2．破产企业职工待安置期间的医疗费支付按本市现行有关规定执行。3．上述生活补贴与医疗 ...
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受法律保护。第五条市劳动行政部门是本市城镇企业职工基本养老保险的主管部门，负责城镇企业职工社会养老保险的统一管理工作。县(市、区)劳动行政部门负责本辖区内 个人储蓄同期利率计息。第二十一条职工调动工作，其基本养老保险的转移，按照国家有关规定办理。第二十二条在职职工因故间断缴纳养老保险费期间，其个人帐户 ...
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条本条例适用于本市行政区域内的企业、事业单位、民办非企业单位(以下简称企事业单位)及其全体职工。参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体不适用本 (五)企事业单位经营管理机构根据职工的意见和建议进行整改；(六)企事务公开领导机构及时向职工反馈整改情况。第三十七条按照国家有关规定应当公开后方可 ...
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《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》(以下简《条例》)及国家有关规定，特制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院 或合资方案等经营管理的重大问题；(五)审议并决定企业职工工资形式、工资调整方案、奖金和分红方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项；(六 ...
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保险基金。失业保险基金不得用于风险性投资。第十条 各级工商行政管理部门应定期将颁发或者注销企业营业执照的有关情况抄送当地县级以下就业服务机构。就业服务机构可以定期 另有规定时，按国家规定执行。实行企业化管理的事业单位按上年末全部职工工资总额的1％缴纳失业保险费，其保险费在自有资金中列支；机关、事业单位 ...
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工商、税务、工会，银行有关部门要做好协同配合工作。改革中要采取措施，组织各方面力量做好宣传动员，统一思想，统一步调，保证企业职工养老保险制度改革顺利进行 时上一年本人缴费工资数额的，从社会统筹基金中予以补足。(三)符合离休条件的人员，其离休待遇仍按国家现行规定执行。(四)非国有企业职工的基本养老保险按 ...
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条例》第二十二条和第二十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、解除时间作为 和《江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；(三)依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年 ...
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机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，按以下规定支付：(一)丧葬补助费，标准为：6个月(二)供养亲属定期抚恤金按照国家规定的供养条件，凭本人当年 。关联法规：全国人大法律（1）条第四十一条 发生工伤保险待遇争议时，按照国家有关劳动争议规定处理。职工在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故的， ...
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利税增长幅度高于工资收入增长幅度的，允许职工工资收入(包刮奖金、计件超额工资)按实列支，计入成本。具体实施办法，由县(市)税务部门和乡镇其余主管 固定资产，其所有权属乡、村集体，企业不得随意变卖。 二、切实减轻乡镇企业负担(一)乡镇企业按国务院自治区人民政府的规定向有关部门缴纳费用外，其他单位和个人不 ...
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保险机构按月收缴，及时转入失业保险基金专户。其中属于应由职工个人缴纳的失业保险费，由企业在发放职工工资时相应扣缴。当地失业保险机构必须给参加失业保险的职工 及其监督机构依照本条例和国家有关规定，实施对失业保险基金管理的指导和监督，维护失业保险各方的合法权益。第五章法律责任第三十三条企业违反本条例规定， ...
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