由管理专家进行管理，开创了财产所有权和经营管理权相分离的先河并且迅速推广（《领导科学基础》第2页）。这对美国的经济发展起了很大的促进作用。 不承担风险，是报告指出的“国有企业经营过程中的轻率决策、挥霍公款、拖欠债务与转移资金等情况相当严重”的根本原因。股东代表人的责任追究制度，就是要改变高级管理人员 ...
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的改进，就可以在一定程度上将独立董事制度融入现行的公司治理结构框架之内，从而既发挥了独立董事在内部董事和经理人员的薪酬及内部董事的提名上的监督职能， 第652页。[3]张维迎：《从公司治理结构看中国国有企业改革》[C].载于《企业理论和中国企业改革》，北京大学出版社1999年版，第106页。[4]梅慎 ...
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逐步推行。1994年制定《劳动法》时，由于我国职工失业保险制度尚处在推行初期，并只适用于国有企业，覆盖面较窄，加之劳动者失业后再就业渠道不畅 工资水平确定。 「注释」 [1]我市《劳动合同规定》年内出台——不签劳动合同领导罚款三千[N].重庆晚报，2005 01 26。 [2]王益英主编。外国劳动法和 ...
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企业在建立内部研发机构、申请科技项目立项、获取公共服务等方面享受与国有企业同等待遇。(四)加强科技人力资源开发，为科技创新提供智力支持。1.完善人才激励机制 人才价值的年薪制、项目收益分配制等多种形式的薪酬制度。利用政策杠杆形成重点向知识、技术及管理倾斜的分配制度，以引导和鼓励创新创业致富，利用技术 ...
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国有资产监管体系。完善经营业绩考核体系，深化薪酬制度改革，探索企业长效激励和约束机制。加强企业财务管理，完善国有资产收益收缴办法。强化风险防范机制，推行重大 牵头，市文化局、市新闻出版和广电局配合)。各区(县级市)政府、各部门要加强领导，提高认识，精心组织，明确重点，确保改革任务的完成。在推进各项改革 ...
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商会等中介组织发展，巩固脱钩成果，建立自律制度，提高服务和管理能力。开通天津市行业协会网站。继续深化国有企业改革。推进国有经济布局调整，实施渤化、中环电子等 总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在中共天津市委的领导下，深入贯彻党的十六大、十六届六中全会和市委八届十次、十一 ...
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辅业分离改制基本完成；国有企业下岗职工全部出中心，实现基本生活保障向失业保险并轨。继续采取多种方式放开搞活国有中小企业。完善和落实国有资产出资人制度、授权经营制度 五”计划的最后一年，也是本届政府完成任期目标的重要一年。各级政府和领导干部要按照加强党的执政能力建设的要求，积极适应新形势，抓好自身建设， ...
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发展改革委、市工商局、市商务局（十）积极引导非公有制企业建立现代企业制度，鼓励和支持非公有制企业参与国有企业的股份制改造和资产重组。责任单位：市发展改革 经营水平，推动首都文化产业实现跨越式发展。责任单位：市文化体制改革试点工作领导小组办公室（五十四）强化政府公共卫生管理职能，建立健全首都突发公共卫生 ...
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利用和环境相协调。三、进一步深化国有企业改革，切实加强企业管理11、推进50户企业的国有资本有序退出。加大产权制度改革和资产重组力度，有计划地推出 公司制改革，改制面达到80%。进一步完善企业法人治理结构，建立董事会领导下的决策咨询、薪酬和考核等专门委员会，逐步推进企业高级管理人员的市场化配置，建立和 ...
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有关规定制定参加培训人员的薪酬制度和激励办法。对参加当地紧缺职业(工种)高级技能以上培训，获得相应职业资格且被企业聘用的人员，企业可给予一定的培训和鉴定 教学辅助材料。加强高技能人才师资队伍建设，不断提高师资队伍水平。 七、加强领导，营造有利于高技能人才成长的良好氛围(十八)切实加强对高技能人才工作的 ...
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