公）受伤的原始材料。 （二）人力资源社会保障行政部门对用人单位提供的“老工伤”人员资料进行审核、调查，对符合工伤条件的，予以备案。 （三）需进行劳动能力 基金支付前，其应享受的工伤保险待遇由用人单位承担；用人单位按规定缴纳风险备用金后，从缴纳的下月起，由社会保险经办机构支付相关待遇。 （三）各县市区要 ...
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年6月1日双方解除劳动合同，被告已为原告补缴了1993年5月前的城镇社会保险。原告在1993年6月至1995年12月间双方不存在劳动关系，且其诉讼请求 缴纳社会保险费之日起算。1993年6月10日，原告在收到用人单位记载的退工通知单，对社会保险费的缴纳已明知。应自此后的60日内提出仲裁申请，而原告于 ...
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完善就业登记办法，建立就业登记与劳动合同管理、社会保险费缴纳联动机制，维护劳动者就业权益。对未就业的高校毕业生可按规定办理失业登记，并纳入户籍所在地 高校毕业生就业制度改革，简化高校毕业生就业程序。对到各类用人单位就业的高校毕业生，其职称评定、工资待遇、社会保险办理、工龄确定等要严格按照国家有关规定 ...
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天数总计为34天。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向劳动者支付加班费；依照《中华人民共和国劳动法》第四十 诉讼请求在依法应得范围之内，应予支持。原告请求判决被告为原告缴纳解除合同后两年的养老保险及赔偿社会保险滞纳金的诉讼请求，因其应该依法领取失业保险金而不予支持 ...
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在与劳动者劳动关系存续期间应当为劳动者缴纳社会保险费，此系用人单位的法定义务，被告未为原告缴纳1993年10月至1995年11月的社会保险费应予补缴 ，判决如下：一、被告上海XX厂于本判决生效之日起十五日内向上海市徐汇区社会保险事业管理中心为原告黄XX补缴1993年10月至1995年11月的社会保险费 ...
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问题，热电公司目前已整体参加了社会统筹保险。对于已参加社会统筹保险的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理。遂 。上诉人单位因煤炭行情影响，对大部分人员集体放假。这是行业特点，放假是整体行为，企业也是无奈之举。在此情况下，企业给予劳动者缴纳社会保险已属困难， ...
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前特区工资额(即按深工改(1995)05表核定数额)的19％计算，由财政或用人单位补缴，个人不负担。其中：属市、区财政负担基本养老保险费的， 人员正常缴纳基本养老保险费，按深府(1996)123号和(1997)75号文件规定办理。 第七条本办法由市社会保险管理局负责解释。附：深圳市机关事业单位未参加 ...
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社会保险关系若干问题的通知》(沪府办[2000]32号)的精神，现就协议保留社会保险关系(以下简称“协保”)实施中的若干问题提出以下意见，请遵照执行。一、关于改签 录用手续，签订劳动合同。在履行劳动合同期间，用人单位和个人应按本市规定缴纳社会保险费，单位和个人按规定缴纳社会保险费后，其个人帐户的记录及 ...
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等部门要加强联系，相互沟通，认真清理、收集过去特别是去年以来新增用人单位和未缴费单位的基本情况，进行分类造册，做到心中有数。同时，清理社保登记数据库， 到位社会保险具有强制性，任何地方、任何部门都不得以不参保、不缴费作为招商引资、改善投资环境、发展经济的条件。用人单位只要有能力支付工资，就要按规定缴纳 ...
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共同承担原告的损失；原告在入职时，不要求被告为其缴纳各项社会保险，应由其自行缴纳；社会保险纠纷应由行政机关处理，不属于人民法院受案范围。原告向本院 1881.5元。本院认为：劳动者和用人单位的合法权益均应受到法律保护。关于劳动关系问题：本案中，原告孙XX2011年6月以后再未到被告处工作，不再为被告 ...
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