享受同等待遇，在终止和解除聘用合同后，仍保留原来的全民或集体所有制干部、工人身份。 第十八条 合营企业的中方干部一律实行聘用合同制。合同由企业和本人根据 合营时聘用的在职干部，其原人事档案由区、县乡镇经委管理。同时，合营企业应按本企业的人事管理制度另行建立人事档案，作为其离开合营企业后重新任职或评聘 ...
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管理，提高经济效益和经营水平，促进本行企业化，特制定本办法。第二条本行的财务管理制度，成本开支范围，费用项目的划分，由总行统一制定。各省、自治区、直辖市 人员费用、职工丧葬、抚恤费支出、以及劳动合同制工人按规定开支的劳动保险费用）、编外人员生活费、落实政策补发的工资支出、财产意外损失支出等；三、应在 ...
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每年接受一次再教育培训，并经考核合格。第十四条 安全培训机构应当健全管理制度、建立培训档案，完善教学设施、提高教学水平、保证培训质量。第十五条 组织实施，按照规定提取安全培训教育资金。安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。生产经营单位应当建立从业人员安全培训档案，记录安全培训考核情况 ...
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、各职能部门、各采掘班（组）执行国家有关规程、标准和本煤矿企业安全生产管理制度，采掘计划、作业规程、操作规程和专项安全技术措施的情况实施监督。（三） 责任追究，并根据煤矿企业的奖惩办法提出处罚建议。（五）当作业场所出现可能危及工人生命安全的紧急情况时，有权制止违章指挥、违章作业，有权责令立即停止作业、 ...
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（职改）部门不予办理专业技术人员职称聘任手续,工资部门不予兑现专业技术职务工资。（三）工勤岗位设置按《宁德市事业单位技术工人岗位管理与考聘分开实施意见》（宁人发 、等级及岗位名称；（三）岗位职责、权利及任职条件；（四）岗位聘期及管理制度。第十条事业单位岗位设置要保持相对稳定，一般每三年进行一次调整，也 ...
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调配人员，配备领导和核拨经费等的依据。县级以上人民政府应当建立机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在设置机构、核定编制时，应当充分考虑财政的 第四十五条各级人民政府应当实行机构编制年度考核制度。各级机构编制管理的执行情况，应当列入本级人民政府年度考核内容。第四十六条各级人民政府应当实行行政领导 ...
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一条企事业单位要根据国家有关档案管理的规定，制定档案综合管理制度，包括文件材料的形成、归档、整理、保管、统计、鉴定、利用等内容。第十二条企事业单位在 全过程。(九)财会：包括会计凭证、帐簿、报表等。(十)人事档案：包括干部档案、工人档案、离退休职工档案、死亡职工档案等。第十五条各类材料的归档时间按下列 ...
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工程款支付保证担保。财政资金投资的建设工程，其中使用财政资金投资部分由财政资金管理部门出具资金证明的，可不需另行提供保证担保。财政资金证明应包括财政投资额 30天。第三十条 承包商不能按照合同约定及时支付分包商、材料设备供应商、工人工资等各项费用和价款的，由保证人按照担保函或保证合同的约定承担担保责任 ...
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不要将工程非法分包给没有资质的企业或个人，对班组（队）支付工人工资实行有效监督和管理。要教育农民工增强维权意识，签订有效劳动合同、运用法律法规捍卫自身 会议工作的开展做好准备。有条件的市三方会议可以建立拖欠工资行为监控制度或监控信息网络，把监控拖欠工人工资的工作日常化。各市三方会议要保护职工和企业合法 ...
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法律设立国家税收优先权的目的在于维护社会全体成员的共同利益。税款关系着国家行政管理活动正常运转，如果它们的清偿顺序与一般债权人没有区别，甚至要以抵押权、 购买此项物品必需的款项等等。上述禁止扣押制度之内容，与为债务人及其亲属提供日用品及住宿等服务的债权人之优先权和工人工资、补贴优先权及其他受雇人员报酬 ...
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