，灵宝市地税局向王飞支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而王飞对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资 ...
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作为河南省内的行政机关，在行使职责中理应遵照上述规章的规定执行，因石亚军一直是临时工身份，无法取得省级人民政府颁发的执法证，因此灵宝市地税局安排无执法证的石 ，灵宝市地税局向石亚军支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而石亚军对工资的多少一直未提出过异议，因此应 ...
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，灵宝市地税局向彭伟支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而彭伟对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资 ...
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宝市地税局向马蜜婷支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而马蜜婷对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资 ...
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宝市地税局向李增冠支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而李增冠对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资 ...
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宝市地税局向李双健支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而李双健对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资 ...
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宝市地税局向蒋永升支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而蒋永升对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资 ...
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宝市地税局向姬小阿支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而姬小阿对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资 ...
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宝市地税局向何葆华支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而何葆华对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资 ...
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宝市地税局向高伟祥支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而高伟祥对工资的多少一直未提出过异议，因此应视为 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发工资 ...
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