优惠。 5．购房人工龄如何计算？答：购房时计算工龄的职工为机关事业单位职工时，其工龄按市人事局工作年限工龄规定计算；计算工龄的职工为企业单位职工时， 直系亲属参加住房公积金成员计算公积金的月平均工资之和的30％再乘以贷款期限(月数)确定。但最高不得超过购房所需资金的70％。支付首期款时，可用借款人及其 ...
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生产准备工作同步协调地进行。3.建立以生产为中心的各项管理制度。例如计划、财务、劳动工资、物资供销、生产调度、安全环保、设备管理、计量监测、质量 )主体工程按设计全部竣工、工程质量合格，施工记录资料齐全准确。(2)所有设备按规定经过详细检查，单体试车和联动试车合乎要求、管路、线路畅通。(3)全部电器、 ...
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同意后方可聘用。 ２．聘用退休职工时，使用单位必须与退休职工签订合同，合同内容应明确使用期限，工资劳保福利待遇以及违反合同规定的处理意见。合同签订后必须经 退休职工，原单位停发退休费和一切劳保福利待遇，改由使用单位支付，原则上不得超过其本人退休前的标准工资（对确有技术特长，能解决生产关键技术问题的退休 ...
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第十九条符合随军条件的未随军家属，由所在单位按照其本人购房补助面积控制标准优先安排住房分配货币化资金。残疾军人、复员军人、带病回乡退伍军人、烈士遗属、因公 市）光荣院集中供养。第二十条现役军人和配偶分居两地的，其配偶按照规定享受探亲假。探亲期间工资照发，劳动福利待遇不变。第二十一条各单位对烈士遗属、 ...
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对各单位残疾人职工比例情况进行核定，并以当地统计部门公布的上一年度职工平均工资标准为基数，确定应缴纳残疾人就业金的单位名单及其应缴纳的数额，发出《 。第十七条 为保障残疾人就业，设立残疾人就业保障金制度。残疾人就业保障金来源：(一)安排残疾人达不到规定比例的单位交纳的残疾人就业金；(二)残疾人劳动就业 ...
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和紧急处理的。企业事业单位应当安排加班加点职工补休。无法安排补休的，应当按照国家有关规定支付工资。第二十七条 企业事业单位应当执行有关劳动条件分级规定 管理的监督检查。第三十六条 劳动行政部门应当建立健全劳动条件分级和检测制度，并按照劳动条件分级标准进行定期检测。卫生行政部门应当建立劳动场所尘、毒检测 ...
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，要加强政治责任心，热爱本职工作，努力学习专业技术，严格执行本细则和各项维护管理制度，遵守操作规程，认真做好维护管理工作。 第十三条 认真做好机密人防工程的保密工作 平方米处以两角的罚款。 （2）本细则颁布后新建的人防工程竣工时，不按第九条规定申请验收的，或一九八三年三月一日以后建成的人防工程，未补办 ...
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单位造成的损失，其赔偿费不得列入成本，应由企业留利和承包工程的职工共同负责支付。工期定额暂按原国家建工总局一九八一年颁发的《建筑安装工程工期定额》执行 工程质量第三方认证制度。竣工工程非经监督检查机构检验合格，不得交付使用。工程监督站对所承担的监督、测试工程项目的取费办法和取费标准另行规定。在各级工程 ...
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最多不超过一年。 六、《暂行规定》第十八条规定的合同制工人的工资性补贴，全市都按全部合同制工人标准工资总额的百分之十八提取。其使用办法 服刑以前的工作时间都不计算为连续工龄。 十一、合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金的来源，按本市国营企业退休费统筹办法与国营企业固定职工统一实行退休费统筹 ...
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天等于3103.65元。 2、我国目前实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度，而申诉人平均每周工作60小时，白班一天晚班一天休息一天，白班与晚班 工作时间多于国家规定的标准工作时间，应视为休息日加班，根据《劳动法》第四十四条规定：“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二 ...
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