影响正常工作的，单位也不能以此为由随意解除劳动合同。针对本案而言，林某虽然曾经作过右肾摘除手续，但经法医鉴定，其术后身体健康，具备正常的生活能力 规定。但需要注意的是，劳动者的告知义务仅限于与劳动合同直接相关的基本情况，对与履行劳动合同无关的其他情况没有义务加以说明。实践中，不少用人单位要求劳动者明示 ...
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公司给了医疗期，还照顾了半年在别的工作岗位。但是因为工作量也大，腰的问题没有好转，还有点恶化的迹象。现在公司要求我是什么岗位回到什么岗位。因为是打 解聘或者降职。 哪怕是单位给解除劳动合同也好，我不想降职。但是单位好像也不愿意解除合同，因为赔偿金。 单位建议劳动能力鉴定但是鉴定结果只有三条：1、完全 ...
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我与用人单位签了劳动合同，一式两份的，但是用人单位没有给我一份劳动合同，这样算是签合同了吗？我现在已经和用人单位闹到仲裁去了。您是说做字迹鉴定来确定时间是吗？ 用人单位应该是在9月的某天改的。离现在时间很短。 鉴定的时间误差一般是多少？...
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仲裁裁决，向京口法院提起诉讼。公司对王某最后两月工资未发放，没有异议。但同时提供了相关证据指出，双方的劳动合同签订到2010年8月，不存在劳动合同 ，公司提供的双方《全日制劳动合同书》原件，经鉴定，合同书原件存在拆封的情形，可以推定是原告公司擅自更换了合同部分文本，并改动了劳动合同期限。故法院认定双方 ...
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已经失效，应由单位提供2009年新的员工手册。对此，被告认为2009年没有制订新的规章制度。上述事实，由原、被告的陈述，劳动合同，上岗协议书，处罚通告，解聘书，退工单，某某公司员工手册，上海市公安局损伤伤残鉴定中心鉴定书，工伤认定书，某某派出所制作的询问笔录，浦东新区 ...
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之内容相同，原告虽表示离职申请表非其本人填写及签名，但因原告不向本院提出鉴定申请，本院不予采信原告的质证意见，对该证据予以确认；原告已经确认收到被告支付 行为所致，且双方签订的劳动合同中对医药费承担方式并无约定，原告要求被告支付2009年2月10日至6月10日期间医药费的请求，没有依据，本院不予支持。 ...
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证据四中英文签名的工资单，表示非其本人签名，不予认可。因原告明确不申请鉴定以判断该份工资单是否为被告本人所签，视为原告无相应证据予以证明， 劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告支付2009年12月的工资6500元和支付违法解除劳动合同的赔偿金13000元。6月2日该委作出裁决，原告应支付被告2009年 ...
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男，住*市*区*路。 委托代理人张*，**律师事务所律师。原告**口腔门诊有限公司诉被告汤*劳动合同纠纷一案，于2010年5月12日向本院提起诉讼。本院受理后， 事后添加，均未经被告认可。经本院释明，被告未在举证期内向本院提出司法鉴定申请，被告所提之异议，由于未提供反驳证据，本院不予采纳。对于证据4的 ...
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年9月，徐保黎开始在沈阳电缆厂工作，1981年10月在工作中受伤，经鉴定工伤级别为六级。2003年初，沈阳电缆厂开始对厂内职工实行并轨，因徐保黎此时已 徐保黎承担。宣判后，徐保黎不服，向本院提起上诉称：签订解除劳动合同通知书时，沈阳电缆厂并没有告知我实情，属于欺骗，因此当时我不知道实情，我没有超过仲裁 ...
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年9月，徐保黎开始在沈阳电缆厂工作，1981年10月在工作中受伤，经鉴定工伤级别为六级。2003年初，沈阳电缆厂开始对厂内职工实行并轨，因徐保黎此时 徐保黎承担。 宣判后，徐保黎不服，向本院提起上诉称：签订解除劳动合同通知书时，沈阳电缆厂并没有告知我实情，属于欺骗，因此当时我不知道实情，我没有超过仲裁 ...
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