忠明的申诉，虞忠明不服提起诉讼。1998年7月至1999年6月平顶山市市区最低工资标准220元／月。河南省煤气、电力、水生产和供应在岗职工平均工资 的考核符合我国社会主义国家按劳分配的基本原则。按照劳动部《工资支付暂行办法》和劳动部关于印发《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充》的通知第三条对虞忠明因 ...
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有限公司员工守则》都明确约定劳动报酬方式采用：计件工资。根据原劳动部《工资支付暂行规定》的规定如要认定在“计件工作”状态下加班，必须满足已完成了“劳动者已完成 之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。审 判长田朝晖审 判员李虎审 判员马伟二0 ...
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及一次性补助有异议的诉讼请求，不属于劳动争议的范围，不是民事案件。该津贴是河南省工伤保险中心核算和发放的，显然该争议属行政诉讼。而且从原告民事诉状请求事项中可见 证明王德兵是井下副职月工资标准是1380元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《规定》第十一条、第十二条、第十三条所称 ...
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被告缴纳养老保险金，劳动关系一直持续到合同终止。劳动委员会以《工资支付暂行规定》及参照河南省当时对下岗职工生活费标准的政策来确定被告的生活费标准显然是 之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长吴金泉 审判员张小莎 审判员张祝英二○一○年六月 ...
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平劳社监罚字[2008]第7号《劳动保障监察行政处罚决定书》，决定对河南省平顶山中亚路桥建设工程有限公司第二工程处罚款10000元。 一审经审理查明：2005年9月 12月6日发布2005年1月1日生效的《工资支付暂行规定》第六条的规定：“即用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资 ...
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的职业病诊断证明书1份，证明原告于2008年7月30日被诊断为职业病；4、河南省工伤认定通知书1份；证明工伤认定通知书送达义务是三门峡工伤认定部门，并非是千秋矿 证据证明艾保卫是井下副职月工资标准是1430元；根据对《工资支付暂行规定有关问题的补充规定》第一条规定：《规定》第十一条、第十二条、第十三条 ...
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，李清林缴纳风险金2000元。2002年12月23日，辉县市汽车配件厂改制为河南省辉县市汽车配件(集团)有限责任公司，改制后的公司承接原企业的全部在册职工，并 关系终止之日起一年内提出”。劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字 ...
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为被告缴纳养老保险金，劳动关系一直持续到合同终止。劳动委员会以《工资支付暂行规定》及参照河南省当时对下岗职工生活费标准的政策来确定被告的生活费标准显然是 劳动合同期间的生活费。由于双方在劳动合同中未约定生活费标准，本会参照河南省当时对下岗职工发放生活费的政策和标准来确定申请人的生活费标准。被申请人收取 ...
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因与被上诉人冯广兴，原审被告河南新获建设有限公司劳务合同纠纷一案，不服河南省获嘉县人民法院(2006)获民初字第160号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 共和国劳动部劳部发[1994]489号文件《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及 ...
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2008年5月至2008年7月的最低生活保障金的诉讼请求，原审法院予以支持。河南省郑州联合运输总公司并入交运集团后，交运集团接受该单位财产及职工，双方劳动关系仍然 关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十八条的规定和劳动部《工资支付暂行规定》第十二条的规定，用人单位向下岗待岗人员支付 ...
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