医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”和《河南省工伤保险条例》第二十 补助金，一次性伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，计算标准为：五级五十六个月。关于原告提出的五级 ...
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×30%）、伙食补助费315元（15天×30元×70%），以及被告停工留薪期工资1507.78元（1170.6元＋7770.6元÷20.83天×6天），被告去郑州 河南省工伤保险条例》二十七条的规定判决：一、原告河南省王牌砂布制造有限公司于判决生效后3日内支付给被告肖丽丽52497.9元。如未按本判决 ...
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和探测的权利，原告有一定的过错，自己亦应承担相应的民事责任。关于工人工资及其他费用问题，因原告提供的证据不足以证明其与长山金矿探矿权转让的关联性 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费18866元，由原告河南省宏凯投资有限公司、被告河南省宏力集团有限公司各负担9433 ...
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个月，合计172天，误工费为27728.12元。护理费可参照河南省上一年度居民服务和其他服务业职工平均工资为22438元"年的标准，住院22天，出院后护理期限 的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费1101元，财产保全费320元， ...
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待遇二倍计算，约160000元)，并从补发工资后，按月支付给周予岭全部工资。一审查明，周予岭是河南省物价干部培训中心（以下简称培训中心）职工， 单位，周予岭的身份为聘任制干部。人事部关于印发《聘任制干部调动暂行办法》的规定，事业单位的聘任制干部调动应在实行干部聘任制的全民所有制企业、事业单位之间进行。 ...
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各项社会保险费用。2、原告李治钦在劳动关系解除前十二个月的月平均工资为1357.97元。以上事实由双方当事人陈述、证人证言、劳动合同书、健康证、工作证 中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南省正龙食品有限公司承担。如不服本判决，可在 ...
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×12×2）。用人单位在一定的情形下额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除了与吴记红的劳动 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉河南省郑州市中级人民法院。审 判 员 赵文奇二Ο一Ο年十二月十五日书 记 员 白晓红...
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×2）。用人单位在一定的情形下可额外支付一个月的工资可以解除与劳动者的劳动合同。正龙公司是在并不具备法律规定的情形解除了与刘占玲的劳动合同 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉河南省郑州市中级人民法院。审 判 员 赵文奇二Ο一Ο年十二月十五日书 记 员 白晓红...
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×30%）、伙食补助费315元（15天×30元×70%），以及被告停工留薪期工资1507.78元（1170.6元＋7770.6元÷20.83天×6天），被告去郑州 河南省工伤保险条例》二十七条的规定裁决如下：一，原告河南省王牌砂布制造有限公司于判决生效后3日内支付给被告肖丽丽52497.9元。如未按本 ...
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元、外购药50元。其中原告何观敏支付32305.37元，被告韩文智支付22140.68元。）；2、误工费按原告日工资65元，自事发当日计算至定残之日（ 若干问题的解释》第一条、第九条、第十七条之规定，判决如下：一、被告中国人民财产保险股份有限公司河南省分公司于本判决生效后十日内赔偿原告何观敏因交通事故 ...
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