原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 2、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除 用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。 ...
//www.110.com/ziliao/article-508039.html -了解详情
合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除。用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-496383.html -了解详情
致使原合同无法履行时，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。2、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定。企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-479448.html -了解详情
，每年生产均有淡季，产量的起伏也是正常的。原告解除劳动合同没有遵守经济性裁员的规定，属于违法解除劳动合同。经审理查明，原告原名称为“**（上海） 相关行政部门申报的上海市职业卫生档案，故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。本案中，原告以 ...
//www.110.com/panli/panli_14502609.html -了解详情
中心下岗职工的权益不受侵害。(三)切实做好下岗职工社会保险关系的接续工作。用人单位招用下岗职工后，要与其签订劳动合同、接续社会保险关系，并按规定为 (一)加强失业监控体系建设，为宏观调控失业率提供可靠依据。完善企业经济性裁员管理办法，建立对裁员的跟踪、协调机制；建立失业预警和监测系统及失业人员抽样调查 ...
//www.110.com/fagui/law_285231.html -了解详情
实现权利的保护。[6]（P103） 而仅仅是以司法解释的形式对某些特殊情形——“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 凯《世界经济一体化与中国的劳动立法》，姜俊禄《投资全球化和裁员法律——检讨中国经济性裁员政策》，周升涛、李雅云《世界经济全球化、一体化与中国 ...
//www.110.com/ziliao/article-3622.html -了解详情
社区居委会达到认定标准特别是辖区内85%以上的下岗失业人员基本实现就业、辖区内用人单位参保面以及非正规就业劳动组织参保和失业人员续保率达到年初下达考核目标以上的 机制，为决策提供科学的依据。进一步加大调控力度，对企业裁员行为进行规范和调控，控制企业经济性裁员的流速、流量、流向，积极落实主辅分离政策，新 ...
//www.110.com/fagui/law_214292.html -了解详情
责任公司不服，以“祝厦惠是因严重违反劳动纪律而被除名，并非因有限责任公司经济性裁员而被辞退，不应给予其经济补偿金”等为由，向重庆市第三中级人民法院上诉。 ，劳动合同可以解除。”《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定：“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还 ...
//www.110.com/ziliao/article-506041.html -了解详情
，公司因经营战略调整，决定撤销该新项目，包括周先生在内的许多人员都被列入了裁员范围。当公司人力资源部刘经理将这一决定通知周先生时，周先生要求单位补偿两 未能就变更劳动合同内容达成协议的；也不能依据第41条的规定，即经济性裁员。用人单位要想解除试用期员工的劳动合同，必须符合《劳动合同法》第39条规定的6 ...
//www.110.com/ziliao/article-165009.html -了解详情
其遗属依法享受遗津贴。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 * 哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？哪些项目职工个人不用缴费？ 根据社会保险有关法规规定，养老 合同有过失性解除、非过失性解除和经济性裁员解除三种情况： （一）劳动者有下列过失行为之一的，用人单位可解除劳动合同： 1、在试用期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务