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的解释(二)》第一条第二款规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日 加付赔偿金,但张振军必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中,张振 ...
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的解释(二)》第一条第二款规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日 付赔偿金,但秦安辉必须先就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中,秦安 ...
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的解释(二)》第一条第二款规定:“因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为 加付赔偿金,但张斌必须就大块镇政府拖欠其劳动报酬、加班费及经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令大块镇政府限期支付。本案中,张斌 ...
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事实和法律依据。理由为:支付经济赔偿金的情形是用人单位违法终止解除合同的情形,是针对用人单位的过错而规定的惩罚性措施。我公司依法终止劳动合同,既未违法也没有过错 。原告对被告所提供的证据质证意见为:1.第1、2份《劳动合同书》我没有签过,这两份同上“孙建花”的签名不是我的笔迹;第3份《劳动合同书 ...
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熊丽清在2002年至2007年每年一个月的经济补偿金9,000元和2008年违法解除劳动合同二倍的赔偿金3,000元。宣判后,湖南省烟草公司永州市公司不服,上诉 熊丽清之间劳动关系解除情形为劳动合同自行终止或是用人单位单方解除。本案在二审中,湖南省烟草公司永州市公司诉称,其与熊丽清的劳动同于2007 ...
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,视为劳动关系的继续,单位再以合同终止解除合同需要承担违法解除劳动合同的赔偿金。2、在劳动合同到期前30日(北京的规定),用人单位应采用书面形式通知劳动者 续签劳动合同而劳动者不同意续签。本案中,虽然按照双方签订的劳动同在2011年6月30日合同期满,但因何某从事接触职业病危害作业的工作,公司应在何 ...
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的员工劳动合同,员工如何维护自己的合法权益? 当公司违法解除劳动同时,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续 中劳动合同到期,则仲裁法院会撤消用人单位解除劳动合同决定,认定双方劳动合同终止,并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金(该 ...
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劳动者的工作和休息休假、不得随意解除劳动合同等义务。为规避上述劳动法上的义务,通过承包方式避免与劳动者直接形成劳动关系成为一些用人单位的惯用方式。目前的司法 存在的空间。第三,在执法中,劳动监察部门,工会组织等部门要仔细审查,及时纠正用人单位违法行为。各级劳动保障行政部门、监察机构及工会组织,有责任 ...
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规章规定的其他情形。(十一)除本合同另有规定外,任何一方解除终止本合同,没有提前30日通知对方通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除终止 一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。三 ...
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四十八条、第八十七条的规定,用人单位不得违反该法的规定解除或者终止劳动合同,否则应当向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金。桂浙塑料包装公司与陈秀连于 (874.33元/月×1.5个月×2倍)。陈秀连就桂浙塑料包装公司违法解除劳动同一事,要求该公司向其支付经济补偿金1311.5元和替代通知金874.33 ...
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