场路1400号附近时，被发现并当场查获。刘某某不服该劳动教养决定，提起行政诉讼，请求依法确认劳动教养决定书违法，并予以撤销并赔偿损失。 对于原告诉上海市劳动 复核权集于一身，被称为典型的警察罚，打破了公、检、法相互制约的平衡关系；对于违法者实施劳动教养的同时意味着对普通公民人身自由的严厉剥夺。在劳动 ...
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场路1400号附近时，被发现并当场查获。刘某某不服该劳动教养决定，提起行政诉讼，请求依法确认劳动教养决定书违法，并予以撤销并赔偿损失。 对于原告诉上海市劳动 权集于一身，被称为典型的“警察罚”，打破了公、检、法相互制约的平衡关系；对于违法者实施劳动教养的同时意味着对普通公民人身自由的严厉剥夺。在劳动 ...
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25日，仲裁委员会作出仲裁裁决。现原告诉讼来院，要求终止与被告的劳动关系和工伤保险关系，由被告支付赔偿金66777.9元，诉讼费由被告承担。 另查明，从2004 七条、《江苏省工伤保险条例办法》第二十条、第二十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十六条、《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定 ...
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。但在审判实践中还存在一些特殊的情况。如我院受理的成都麦高物业经营管理有限公司诉林江事实劳动关系争议一案〔6〕，原告要求不支付未与被告签订劳动合同的 进行举证是不公平的，绝大多数情况下劳动者是无法举证的。在审判实践中也有这样的案例，用人单位认为劳动者作为公司的档案等材料的管理人员，在离职时将劳动合同、 ...
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2日为休息日，原告无必要从2012年9月1日请假，代请假被告应让原告确认；假期就算从2012年9月1日起，至2012年9月13日，原告未 原、被告之间于2002年11月20日建立劳动关系。我国劳动合同法规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向 ...
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劳动争议案例 2010年6月，小刘入职一家网络公司，担任网络编程工程师一职，双方于当月签订了一份聘书，该聘书就小刘的职位、工资、试用期限等方面 ，认为该聘书仅是入职通知书而已。劳动合同法规定的双方自建立劳动关系后应当签订的是书面劳动合同，原、被告之间的聘用书难以确认为合同。其次，聘书明确约定试用期满后 ...
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的法律原则和立法本意出发，最大可能地保障主观上无恶意的劳动者在劳动中遭受的事故伤害。 [案例索引] 一审法院：泉山区人民法院 裁判文书编号：（2006）泉行初字 [审判] 徐州市泉山区法院经审理后认为，王志付作为原告单位的职工，与原告存在劳动关系。出庭作证证人孙玉同、许德成能够证实王志付向夜班长请假， ...
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企业不为职工投保工伤保险，一些雇主甚至强迫职工签订“生死状”。■事件：签劳动合同有附加条款2013年3月，胡某经朋友介绍到保定市高阳县某装卸公司 双方解除劳动关系，由装卸公司一次性支付胡某医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等共计2300元。■专家：“伤残概不负责”条款无效“这起案例涉及到 ...
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跟你续签（不低于原先待遇），而你坚持要走人，就拿不到一分钱。 【案例】 齐先生5年来无任何工作失误，却在今年7月无奈地离开了单位。他在 的医疗期内的，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 《劳动合同法》：第45条，即使合同期满也不得终止劳动关系，直至孕产期、医疗期等以上三项情况结束 ...
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受理后向原告发出了举证通知书并就此事去该单位进行了调查。经全面审查核实证据，确认以下事实：姜春谊系连云港市鑫源塑铝门窗厂工人，2009年5月20日中午 路径，应认定为“下班途中”。第三人向被告提交了工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明，被告受理后经调查审核，认定第三人的伤害系 ...
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