，未提出过劳动争议，说明属双方协商一致同意解除合同，不违反劳动法第二十四条规定。该合同并未约定社会福利事项，也就是双方同意不交纳社会保险，这 3月期间单位应该承担的养老保险金、医疗保险金，失业保险金，并承担滞纳金和办理社会保险转移手续；2、洛阳市老城区建设局支付潘留三2007年10月-2009年3月 ...
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与原审法院查明一致。本院认为：李运荣与新乡市第一水泥厂因社会保险发生纠纷，新乡市牧野区劳动争议仲裁委员会于2008年元月17日作出新牧劳仲案字[2007] 的滞纳金9008.37元，因该滞纳金的产生与新乡市第一水泥厂没有为李运荣办理社会保险手续有直接的因果关系，新乡市第一水泥厂应向李运荣支付。而且李运 ...
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，请求撤销解除劳动合同的决定以及支付生活费、报销医疗费、及补缴社会保险，经洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会裁决，作出涧劳仲案字（2007）035号仲裁裁决：被诉人为申诉人补缴2006年7月前拖欠的社会保险，并以超过仲裁时效为由，驳回申诉人的其它申诉请求。原告不服诉至本院。本院认为，原告在 ...
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基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等的案件，不属于劳动争议案件，故对原告要求被告补办社会保险（医疗、养老）手续，补交1998年4月至今的社会 和理由不能成立，本院不予支持；4、徐州格卢电子有限公司已经整体参加了社会保险统筹，根据相关规定，涉及基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等的案件， ...
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陇海西路330号。上诉人上海康大泵业制造有限公司因与被上诉人蒋玉娥一般劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2007）金民一初字第4804号 合同约定安排被告工作岗位，依法向被告支付约定的报酬，并依法为被告开立社会保险帐户并按时代扣代缴各项社会保险费用。原告诉称因为被告非法占有公司财产，故 ...
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焦点作如下评判：1、原告提交的渝劳社函[2004)213号文件证明重庆市劳动和社会保障局已于2004年同意重庆市汽车运输(集团)有限责任公司实行不定时工时 纠纷，也属于人民法院的受案范围。原判认定社会保险争议不属于劳动争议，纯属适用法律错误。四、《劳动合同法》规定了“本法施行前按照当时有关规定，用人 ...
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统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理。故因欠缴社会保险费发生的争议不属于劳动者和用人单位之间的民事 补缴2008年以前的社会保险费的主张法院不予处理，其可通过行政途径，请求社会保险行政机构履行职责予以解决。 被告三堡供销社主张原告的起诉已超过诉讼时效， ...
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统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理。故因欠缴社会保险费发生的争议不属于劳动者和用人单位之间的民事 补缴2008年以前的社会保险费的主张法院不予处理，其可通过行政途径，请求社会保险行政机构履行职责予以解决。 被告三堡供销社主张原告的起诉已超过诉讼时效， ...
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统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理。故因欠缴社会保险费发生的争议不属于劳动者和用人单位之间的民事 补缴2008年以前的社会保险费的主张法院不予处理，其可通过行政途径，请求社会保险行政机构履行职责予以解决。 被告三堡供销社主张原告的起诉已超过诉讼时效， ...
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统筹保险的，无论劳动者起诉用人单位还是社会保险机构，人民法院均不应作为劳动争议案件受理。故因欠缴社会保险费发生的争议不属于劳动者和用人单位之间的民事 补缴2008年以前的社会保险费的主张法院不予处理，其可通过行政途径，请求社会保险行政机构履行职责予以解决。 被告三堡供销社主张原告的起诉已超过诉讼时效， ...
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