与劳动者约定在任职期间或者离职后的一定时期内， 不得从事与本企业相同业务经营活动。路军与华深达实公司在双方劳动关系存续期间自愿签订了《保密协议》，该协议的 ，因此，路军又不属于一般的普通员工，而是属于接触和掌握了华深达实公司商业秘密的高级员工。如果路军在与华深达实公司经营范围相同的企业从事相同的工作， ...
//www.110.com/panli/panli_42703.html -了解详情
秘密的范围作了划定。周德隆、陶国强在与亚恒公司签订劳动合同时承诺严格遵守公司《保密制度》，并承诺离职后遵守保密义务。6．龚政、陈伟、袁泓、林军、陈 称，“我认为侵犯商业秘密是周德隆、陶国强，他们侵犯了(亚恒公司)商业秘密，他们与亚恒公司签订过保密协议，这个不关我的事，我又没有在亚恒公司工作过，又没有与 ...
//www.110.com/ziliao/article-506616.html -了解详情
保密条款，其中约定乙方（陈某）应严格遵守法律和公司的各项规章制度，保守甲方（ZZD公司）的商业秘密，若违反保密制度，甲方有权追究乙方的法律责任。2000年 保密义务或竞业禁止义务，即商业秘密保护的有关内容可以通过企业与员工签订的劳动合同或保密协议中的条款进行约定。再根据劳动保障部《关于劳动争议案中涉及 ...
//www.110.com/ziliao/article-467485.html -了解详情
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定，履行了竞业禁止这一义务，直到此次 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 一系列离职文件，其中要求原告再次签署确认竞业禁止义务。全部文件由公司保存。 离职后，员工诚实守信，严格遵守这一约定，履行了竞业禁止这一义务，直到此次 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
十条 甲方支付赔偿金的，不再支付经济补偿。 第三十一条 乙方违反保密义务和竞业限制约定的，应当按照离职前一年工资总额向甲方支付违约金；不足一年的，按 节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任，请问这是否合法？如果公司与员工签订了这样的合同，员工如何维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-736635.html -了解详情
月的工资总额，但劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的除外。单立超离职时，自愿与领邦公司签订了《离职协议书》，并在本案诉讼前的一年多时间均未对其中的违约金 与刘疆的关系2005年12月22日，领邦公司与刘疆签订《劳动合同书》和《员工保密合同》。刘疆从领邦公司离职后，使用的名片注明工作单位为森罗公司，标 ...
//www.110.com/panli/panli_271000.html -了解详情
的补偿费；董志勇在任职期间和离职后均遵守海林公司的保密制度，对技术秘密和其他商业信息予以保密。 签订劳动合同当日，双方还签订了保密协议，约定保密制度涵盖 ，2005年5月离开，原因是觉得公司管理存在问题，员工受限制，经常加班。保密协议和劳动合同是一起签的，公司制作好发给全体员工，大家也没有看就签字了， ...
//www.110.com/panli/panli_121587.html -了解详情
设计公司日常管理制度，证明龙城之巅数码设计公司对员工进行了保密教育。公司员工在职期间及因任何原因离职两年内，必须确保公司技术、经营、客户资料等秘密安全。 12、 报价。2004年12月17日，龙城之巅数码设计公司与华源蕾迪斯公司签订宣传片制作协议，但该协议至今未履行。 上述事实由工商登记材料、龙城之巅 ...
//www.110.com/panli/panli_76344.html -了解详情
原告遭受巨大损失。赵歆晟离职后，违反保密义务，披露原告的客户信息、业务管理模式、协议文本等商业秘密，为被告思倍捷公司牟取不正当利益，后者则利用 上公开消除影响；连带赔偿原告因侵犯商业秘密导致的经济损失人民币80万元，因策反员工和虚假宣传行为导致的经济损失各10万元；连带支付原告合理开支8,196元。 ...
//www.110.com/panli/panli_69657.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务