休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 批评、检举和控告。 第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动 ...
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休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 批评、检举和控告。 第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动 ...
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的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当 批评、检举和控告。 第五十七条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动 ...
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、捕捞加工能手、能工巧匠、乡土医生、农村经纪人、农村企业带头人等农村实用人才的职业培训。到2015年，农村实用人才总量达到9.1万人。平均受教育年限达到 、饮食服务业和私营企业的用工制度进行规范，加强对其用工行为的监督检查。（五）加强劳动关系协调体制机制建设加强劳动争议处理体制改革，建立公平高效的劳动 ...
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学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。(六)拟定调整劳动关系地方法规和规章并监督实施；组织劳动合同、集体合同制度的实施；拟定劳动争议处理和 机构管理办法；负责政策法规的宣传教育和新闻发布；承办厅机关法律事务；处理劳动和社会保险行政复议、行政诉讼案件；负责普法工作及劳动和社会保险法律咨询工作。 ...
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和措施；拟定劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，拟定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度；负责组织全省工人技术 劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定 ...
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职业鉴定服务的公共实训基地。并优选人口规模大、产业密集、职业培训机构集中、劳动者职业培训需求旺的区域性中心城市，利用银行贷款给予重点扶持，使其在 争议调解仲裁工作，积极受理涉及农民工的案件。对于符合劳动争议处理条件的，应当通过仲裁手段，依法处理。鉴于当前农民工就业方式较为灵活，用工方式不规范，具体问题 ...
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生活。发挥失业保险促进失业人员再就业的功能，提高失业保险基金用于失业人员职业培训、职业介绍补贴的使用效益，帮助失业人员尽快实现再就业。至认真贯彻落实 重大具体行政行为的执法监督。配合社会保险法规规章的颁实施，初步建立起社会保险行政争议处理制度。至全面、系统、深入地开展劳动和社会保险法律法规和行政规章的 ...
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措施；制定劳动预备制度的实施工作；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认可制度。（五）制定 建设；组织全区各级劳动保障争议仲裁员的培训、考核、任命、发证工作；负责管理劳动和社会保险争议处理并监督执行；承担自治区劳动保障争议仲裁委员会办公室日常工作，并 ...
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，以促进就业为目的，与劳动就业服务体系密切结合，深化技工学校、就业训练中心等各类职业培训实体改革。逐步形成以技工学校和就业训练中心为骨干，多层次、多形式，职 、《工资法》、《安全生产法》、《劳动保护法》、《职业技能开发法》、《社会保险法》、《劳动争议处理法》和《劳动监察法》等单项法律和法规，形成完善的 ...
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