.67元×14个月×2倍=54 674.76元）。第二，根据国务院《职工带薪年休假条例》相关规定并结合阳XX在XX航运公司的工作年限，阳XX应 终审判决。审 判 长 卢 苇审 判 员 唐 珍 枝代理审判员 黄 红 萍二○一二年五月三十日书 记 员 吴 玉 皎附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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、2008年7月至11月放假期间最低工资3750元（750元/月×5个月）、2008年和2010年年休金1827.5元、加班费21972.6元以及加付上述款项赔偿金22785.05元， 项、第四十六条第(一)项、第四十七条第一款，参照《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下：一、原告 ...
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》，要求对包括原告在内的原长沙市公共交通总公司员工办理招聘手续，分批签订劳动合同。2007年4月11日，被告下发《关于与员工签订劳动合同或劳动协议的通知》，要求与 第八十四条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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。住所地长沙经济技术开发区星沙汽车站。法定代表人XX，董事长。委托代理人XXX，男，1962年2月4日出生，汉族，系该公司人力资源部培训调配中心主任，住XX市XX区 八十四条第二款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...
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本院不予支持。关于补偿金：原告主张双方协商后解除劳动关系，故按照3,056.24元计算12年。被告不予认可。本院认为，原、被告双方签订了解除劳动关系协议书，该协议并无 条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款、第十二条第一款的 ...
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》证明了双方经过协商对权利义务已处分完毕。原告领取该款项后，双方劳动关系终止。2010年4月15日原告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委作出天劳仲案字（ 第二十七条第一款、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下：一、被告天水 ...
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》证明了双方经过协商对权利义务已处分完毕。原告领取该款项后，双方劳动关系终止。2010年4月15日原告向天水市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁委作出天劳仲案字（ 条第一款、第一条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第62条、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条第三款的规定，判决如下：一、被告天水 ...
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在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利”的规定，对其要求支付1020元年休假工资的诉请予以支持，超出部分视为放弃。关于社会保险费的缴纳问题。按照果蔬公司与 和朱振忠关于加班费的上诉理由均不能成立。关于未休年休假工资。根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，“机关、企业、事业单位、民办非企业 ...
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被告相关人员在原告《关于项目奖金的申请》上签署了同意补偿一万元。2008年12月10日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付： 赔偿金时将已经支付的50000元抵扣的观点本院予以采纳，本院确认被告应予支付的赔偿金差额为62788元。执行《职工带薪年休假条例》是用人单位的义务， ...
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解除了劳动合同关系。原告在被告处工作年限有14年。根据《职工带薪年休假条例》的规定，原告应有年休假10天。虽然在劳动合同中约定原告的年休假 决议并调整人力资源部的通知；③原告工作交接的流程邮件；④召开雇佣会议的邮件；⑤2009年12月原告工资单及补偿金明细；⑥原告签署的离职交接文件及离职物品移交表。 ...
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