和公司签订试用期协议，未签合同，约定试用期1-3个月，3个多月时未转正公司要辞退我，理由是工作不符合客户的要求，我应该要求公司怎样赔偿?...
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试用期之间，只签的试用期协议，公司说转正后才签正式合同，合同签订时间任然是进公司的时间，公司违法吗...
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基建期，因此，我们在同一个集团 的兄弟公司培训学习，期间我们公司为我们的这次培训支出了费用，我想知道试用期内辞职需要支付这部分培训费吗？见习期内辞职和试用期内辞职有啥不一样吗？到兄弟公司培训学习属于专业技术培训的范畴吗？是否培训发生了费用就属于专业技术培训，（期间还没签订培训协议，劳动 ...
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我是应届毕业生，和公司面谈时口头约定的试用期3到6个月，没有签订任何劳动合同，甚至是协议，现在3个多月啦、还是没给转正、签合同，我一直以为试用期一般不能超过3个月，这个情况应该怎么处理、法律上是否可以提供帮助...
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公司在试用期没给我交五险一金 也没跟我签试用期合同 但我有每个月的考勤记录 请问能要求补缴吗? 签订合同后是每周工作不超过40小时 我现在每天工作制是8 天工作制 请问能索赔吗？ 早8点上班晚上5点下班中间休息2小时6天工作制合理吗？ 公司说在劳动局签了一个什么协议 可以每周6天工作制超出8小时对吗？...
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与公司 签订了 试用期协议 两个月试用期 试用期间无任何违规违纪现象，全勤，但是公司每月扣1500元的工资，理由是“你的工作不值那么多钱！” 两月一共少发3000的工资！ 请问这种情况， ...
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今年2月的时候进了一家软件公司做实施顾问，进来的时候是已实习生的身份进的 现在转了试用期 现在我觉得这份工作不大适合我 我想辞职 压的工资也不要了 我没有跟公司签订过任何的劳动合同 只是转试用期的时候签了份保定协议 就是对公司的内部信息不外透的那种 现在我可以走吗 需要跟公司做 ...
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我与20120501上班试用，上班试用期的工资为2500，部门主管口头说的，上班不打卡，到20120515转正，上班开始打卡，也还没有签订任何劳动协议，到了23号我因个人原因离职，办好了所有的离职手续，叫我下个月6月25号来结5月分 ...
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进入的。掌柜对我还是蛮看好的一开始。于是就跟我说试用期1500的工资。4号就入职了没有签订任何协议。只交了下身份证复印件。做他们店铺的客服。 公司很多 手续，只是交了省份证复印件，也没有培训直接培训了。 2）我是实习生，是他们的试用期。也要跟正式员工一样提前15天并坐满15天才能离职吗？ 3）在上班的 ...
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说试用期3个月工资1800，转正后2200.3个月后说我试用期业绩不达标，要延期1个月，这期间也没有签订什么合同，我当时因为刚工作都不明白，认识就让我签了一个续期的协议，就一份，我还没有。一个月过后才签的正式合同，但之后人事又找我签一份浮动工资的合同，说转正 ...
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