泄露公司机密，歪曲事实，散布流言蜚语，以公司的名义在外招摇撞骗。 3.工作懈怠，违反工作规定，无正当理由不服从上级指示，越权行事，独断专行，搞小团体，无事生非 十二条 员工因过失或故意违纪给公司造成经济损失和不良影响的，要追究违纪者的责任，给予教育、处罚、赔偿、直到辞退，公司保留追究其法律责任的权利。 ...
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委员会或公安派出所的指导下，组织治安联防组织。第十条 在有条件的地方可组建保安服务公司，为企业、个体工商户和商业性大型活动提供安全服务。公安机关对保安服务公司应 放纵罪犯、内外勾结、监守自盗进行违法犯罪活动的，除辞退除名外，应提请司法机关依法处理。第三十四条 违反本规定第十八条、第二十条、第二十一条的 ...
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员工14年2月来的公司，公司有6个月试用期，但试用期不签试用期的合同，6月底辞退员工，现在员工申请仲裁要赔偿，这个需要赔吗？从2月份上到6月份每月3500元需要赔偿多少钱啊 员工违反公司第11条规定打架斗殴、谩骂上司。...
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的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也没有工作上的失职 但是2013年9月份院里 设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面违约辞退的我 我还应该退还给他14800元吗？至今2个多月以来我多次 ...
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的法律效益 合同大概的条款是这样写的再此期间本人没有违反过公司规定的任何劳动纪律 没有做出任何让公司有损失的行为也没有工作上的失职 但是2013年9月份院里 设计费的工作 该干的活还是要干 每个月只有2000元的基本工资而且是他单方面违约辞退的我 我还应该退还给他14800元吗？至今2个多月以来我多次 ...
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（原审被告）：上海某百货商业有限公司（以下简称某百货公司）委托代理人陆某某，该公司员工委托代理人陈某某，上海某某律师事务所律师被上诉人（原审原告）：谢某委托代理人 6月23日始的病假单时，拒收病假单并告知谢某劳动合同已终止，显然违反了上述法律规定，某百货公司的行为属违法终结劳动合同。我国劳动合同法规定 ...
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26日被用人单位雇佣，一个月的试用期，但试用期未满，4月17日无故将我辞退，口头说我明天不用来上班了，请问工资应该如何结算？这样的情况还可以得到相应的补偿吗？谢谢没有签订合同，没有违反公司的任何规定，也没有不胜任工作。 试用期为：一个月。 老板的辞退原因是：我没有和单位的同事搞好关系（这里主要 ...
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，要求公司继续履行合同。 律师注解：这是一个用人单位违法解除合同，劳动者提起申诉要求继续履行合同的案例。《劳动合同法》第48条规定：用人单位违反本法规定 收入的仲裁请求。 相关法条： 《劳动合同法》第四十八条用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行， ...
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需要，现通知你2011年11月7日到公司上班。逾期不到者，将按公司规章制度关于矿工的有关规定及《劳动法》的相关文件规定予以辞退处理。 11月7日我到公司上班了 履行请假程序，造成旷工超过3天，严重违反公司考勤制度三。1.（2）项，根据《劳动法》第三十九条第（二）项规定，单位与你解除劳动合同。接到通知后 ...
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资料为由，做出《关于辞退安保部员工刁先生的通知》，并于2009年3月3日向刁先生送达该通知，且未给与刁先生任何经济补偿。刁先生与公司协商无果，向 中，刁先生与用人单位约定了用人单位可以解除合同并不支付补偿的条款，该条款没有违反法律规定，应该认定为有效。本案关键在于刁先生未在《任职申请表》中填写曾受行政 ...
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