现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践 用人单位没有缴纳社会保险费的情形，赋予了劳动者单方解除权，并且可以向用人单位主张经济补偿。因此，用人单位对此问题应当予以重视。 法律责任： 《工伤保险条例》 ...
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现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与劳动者签定劳动合同，但是实践 用人单位没有缴纳社会保险费的情形，赋予了劳动者单方解除权，并且可以向用人单位主张经济补偿。因此，用人单位对此问题应当予以重视。 法律责任： 《工伤保险条例 ...
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二、由被告支付解除劳动合同经济补偿金6040元；三、被告支付法定节假日双、三倍工资差额24490.58元；四、被告支付赔偿金30530.58元；五、本案诉讼 权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时 ...
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（支付双倍工资、视为已签订无固定期限劳动合同等），对劳动合同未载明必备条款的，仅规定由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 过于机械，而且依据不足。[8]（4）（最高人民法院司法解释[9]的观点）劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握 ...
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、工伤保险。李秀清在庭审过程中增加诉讼请求要求被告支付其休息日、节假日工资17644元和要求被告支付其未能提前通知解除劳动合同一个月工资650元和经济补偿金3975 存在劳动关系，证据不足，不予采信，故李秀清主张的双倍工资的差额、经济补偿金和赔偿金及赔偿李秀清未能缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险 ...
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芹，职务：清扫工”。文峰区环卫管理所为朱秀芹在中国邮政储蓄银行有限责任公司办理工资册，月工资650元。文峰区环卫处于2010年12月16日出具情况说明，说明文峰区 存在劳动关系，证据不足，不予采信，故朱秀芹主张的双倍工资的差额、经济补偿金和赔偿金及赔偿未能缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险 ...
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青，职务：清扫工”。文峰区环卫管理所为马骏青在中国邮政储蓄银行有限责任公司办理工资册，月工资650元。文峰区环卫处于2010年12月16日出具情况说明，说明文峰区 存在劳动关系，证据不足，不予采信，故马骏青主张的双倍工资的差额、经济补偿金和赔偿金及赔偿未能缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险 ...
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，职务：清扫工”。文峰区环卫管理所并为李桂娟在中国邮政储蓄银行有限责任公司办理工资册，月工资650元。文峰区环卫处于2010年12月16日出具情况说明，说明文峰区 被告存在劳动关系，证据不足，不予采信，故李桂娟主张的双倍工资的差额、经济补偿金和赔偿金和赔偿李桂娟未能缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险 ...
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，职务：清扫工”。文峰区环卫管理所并为张红芹在中国邮政储蓄银行有限责任公司办理工资册，月工资650元。文峰区环卫处于2010年12月16日出具情况说明，说明文峰区 存在劳动关系，证据不足，不予采信，故张红芹主张的双倍工资的差额、经济补偿金和赔偿金及赔偿未能缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险 ...
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工作时间2011年9月13日，三个月的试用期，及试用期工资8000，正式后2011年12月13日工资为10000）现在我在单位工作快7个月了，多次 应多少钱？及赔偿比例等？仲裁时间等 ？ 如：1.主张被申请人未劳动合同双倍工资，从2个月开始 8000*2+10000*3.5 2.工资补差额， 从转正后 ...
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