和服务场所。二是治安保卫重点单位派驻。要认真贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》,鼓励支持保安企业参与单位重点要害部位的技防设施建设。同时,顺应企业事业 、治安保卫重点单位守护等的保安员,要留取指纹、掌纹,包括必要的担保手续,确保对此类人员的控制。三要加强制度建设。要完善保安服务企业负责人聘用制度、 ...
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经济民警、专职消防组织。“单位保卫组织的变动及其保卫组织负责人的任免，应当报公安机关备案。第十二条单位聘用的专职、兼职保卫人员，应当身体健康，品行 有轻微违法行为人员的教育工作成绩显著的。第二十一条奖励费用，行政事业单位在“预算包干结余”或“预算外收入”列支，企业单位在职工奖励基金或工资增长基金列支。 ...
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合同的，应在解除聘用合同后再办理辞职辞退手续。第十三条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，自收到批准辞职或辞退证明书的下月起停发工资。第十四条专业 法规：全国人大法律（1）条第五章 附 则第二十三条集体所有制事业单位专业技术人员和管理人员的辞职、辞退按照本办法执行。第二十四条本办法由市人事局负责解释 ...
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机关备案。第十二条单位聘用的专职、兼职保卫人员，应当身体健康，品行良好，具有相应的法律知识和安全保卫知识；新聘用的保卫人员应当具有高中以上文化程度 有轻微违法行为人员的教育工作成绩显著的。第二十二条奖励费用，行政事业单位在“预算包干结余”或“预算外收入”列支，企业单位在职工奖励基金或工资增长基金列支。 ...
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单位在组织收入过程中，应进行成本(费用)核算，成本(费用)的主要内容包括：工资、补助工资、劳务酬金、材料费、燃料动力费、设备费、折旧费或仪器设备使用费、 奖 惩第四十四条 为了增强单位及财务人员的工作责任感，调动财务人员的积极性，提高财务管理水平，保证事业计划和工作任务的完成，财务主管部门应制定财务 ...
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申请表》及人事档案转交同级政府人事部门所属人才流动服务机构（国务院部委、直属机构的京外事业单位，可转当地政府人事部门所属人才流动服务机构），人才流动服务机构与辞职 函》向接收单位出具《辞职人员工作介绍信》和《工资转移证》，并将辞职人员的人事档案转交接收单位。五、辞职规定第六条所指“聘用合同”，包括单位 ...
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保险费使用、工伤发生率以及财政等情况，将事业单位、民间非营利组织的缴费费率控制在工资总额的0.4%左右。三、应参加工伤保险的事业单位、民间非营利组织工作人员 和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的待遇项目和标准支付费用。五、事业单位、民间非营利组织聘用的离退休人员不参加工伤保险，其受聘期间，因工作 ...
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财税字[1997]75号文件中遇到一些政策问题，要求省局予以明确。经研究，对事业单位、社会团体征收所得税有关问题规定如下，请遵照执行。一、关于征税时间问题 同期同类商业银行贷款利率的部分，允许在税前扣除。 四、关于非在编聘用人员和临时工工资扣除问题。事业单位、社会团体非在编聘用人员和临时工工资实行计税 ...
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(包括参照公务员管理的人员)住房面积规定标准：市地级职务140平方米；县(处)级职务105平方米；科级以下85平方米；新职工60平方米。 第二十一条事业单位执行专业技术 面积部分不计入现住房面积。 第三十三条晋升技术职称后，未被聘用、未提高工资的仍按原职级确定住房面积标准。 第三十四条经人事部门批准 ...
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编制。超编地县一律实行负增长，其他地县实行零增长。对现有超编人员、各种聘用、借用人员和临时工要坚决予以清理和辞退，切实减轻财政负担。机构改革到位后 经费，切实建立编制和人员管理的财政约束机制。 四、严格执行国家统一工资发放口径。各级政府要严格执行《人事部、财政部关于统一确保机关事业单位职工工资发放项目 ...
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