存在劳动关系，被告向原告发放2006年12月至2011年2月工资情况；4、仲裁裁决书一份，证明原告主张权利未超过一年诉讼时效，原告依法进行了劳动 期间的社会保险费。郑州市劳动人事争议仲裁委员会于2011年11月22日作出郑劳人仲案字[2011]0440号仲裁裁决书，以超出1年仲裁时效为由驳回原告有关双 ...
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劳动争议的诉讼前，于2010年12月7日向焦作市劳动人事争议仲裁委员会提起针对本案的劳动仲裁。2010年12月7日仲裁委下达了不予受理通知书，理由为“申请人申请的 仲裁，并作出焦劳仲案字（2004）062号仲裁裁决书的争议。焦劳仲案字（2004）062号仲裁裁决书在本院已经过诉讼程序，并由本院作出了（ ...
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。2010年12月13日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]0389号仲裁裁决书，裁决：一、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，被告向 的，人民法院不予受理。”该规定表明，由政府主管部门主导的企业改制引发的劳动争议，不是平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，因此，本案纠纷不 ...
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。2010年12月13日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]0393号仲裁裁决书，裁决：一、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，被告向 的，人民法院不予受理。”该规定表明，由政府主管部门主导的企业改制引发的劳动争议，不是平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，因此，本案纠纷不 ...
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。2010年12月13日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会作出郑劳人仲案字[2010]0394号仲裁裁决书，裁决：一、自本仲裁裁决书生效之日起15日内，被告向 的，人民法院不予受理。”该规定表明，由政府主管部门主导的企业改制引发的劳动争议，不是平等民事主体之间因民事权益发生纷争的劳动关系，因此，本案纠纷不 ...
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错误，计算工资标准有误。为此，诉至法院，要求依法撤销周劳仲裁字（2008）10号周口市劳动争议仲裁裁决书，依法判令被告支付工伤保险医疗费、鉴定费、一次性伤残补助金 化工有限公司，但原告未在该单位工作，其人事档案也未转到该厂。原告在应聘司乘人员时，双方未签订书面劳动合同，双方只口头约定按计班支付工资，一 ...
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鸣汉阳纸业股份有限公司(以下简称晨鸣公司)均不服武汉市劳动人事争议仲裁委员会武劳人仲裁字［2011］第320号仲裁裁决书向本院起诉，本院立案受理后，依法适用简易程序 日以特快专递形式向晨鸣公司要求给予补偿。刘亚刚于2011年9月申请仲裁，并于2011年11月21日收到裁决结果，现依法提起诉讼，请求判令 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。申请人诉称，荆劳人裁（2011）43号裁决书要求申请人向被申请人支付未签订书面劳动合同期间双倍工资7200元。“双倍工资 社会保险费2619元。2011年12月13日，荆门市劳动人事争议仲裁委员会作出荆劳人裁（2011）43号仲裁裁决：一、雪驰服装公司为黄梅补缴养老保险费 ...
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的服务，双方具有劳务合同关系；由于被派遣员工与甲方签订了劳动协议，其档案材料、人事、行政和工资关系均在甲方，故被派遣员工与甲方具有劳动合同关系；甲方依据乙方 没有提出解除劳动关系，但二七劳裁字（2009）第19号、第24号劳动争议仲裁裁决书却裁决解除劳动关系，违反上述规定；2、张建强两份申请书中的申请 ...
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。郑州市劳动人事争议仲裁委员会经审理，认定原、被告之间存在劳动关系，于2011年2月28日作出郑劳人仲案字[2010]0539号仲裁裁决书，裁决如下 ，系国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的行政关系，不属于人民法院受理劳动争议案件范围，故对原告的该项请求该院不予支持。被告郑州拖拉机厂辩称原、被告 ...
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