技术职务任职资格考评；(五)办理流动人员转正定级和工龄核定手续；(六)人事行政部门同意的其他人事代理业务。 第十六条 人才服务机构提供服务，可按规定收取服务费 十五条 用人单位在招聘时必须如实发布拟聘用人员的岗位、数量、条件、待遇等，不得以任何欺骗手段招聘人才。 第二十六条 人才服务机构举办人才交流会 ...
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时，可从非公经济单位符合条件的人员中聘用。五、认真落实非公经济单位人才的有关待遇，保障他们的合法权益。1、在非公经济单位工作的各类人才进入国有单位工作时， 等服务以及档案管理、职称评定、社会保险、履职考核、出国（境）政审等人事代理。3、积极做好非公经济单位经营管理人才评鉴及执业资格考试、认定工作，建立 ...
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档案管理制度，探索建立社会化的公共档案管理服务系统。积极发展和完善人事代理业务，推行人才契约化管理。适应山东半岛城市群和胶东半岛加工制造业基地建设对人才 省有突出贡献的中青年专家、国务院政府特殊津贴专家等高层次人才给予医疗保健待遇。实行专家定期休假制度。探索建立高层次人才社会优待制度。建立健全领导干部 ...
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、2000年4月其与原告解除劳动合同，2000年6月，原告已开始享受失业待遇。济源市化肥厂于2003年6月26日被宣告破产。其已依法为原告交纳了失业 6个月；主要工作经历68.2服兵役、74.1化肥厂工作、2003.1参加劳动人事代理）及人事代理收据5份，证明其2003年4月28日办理失业，但并不等于 ...
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。四、落实政策，加快学前教育师资队伍建设(十)严格按编制标准配备幼儿园教师。人事编制部门要根据公办幼儿园办园规模，按照省定标准核定编制，配齐配 方面，享有公办幼儿园教师的同等待遇。各地要按照事业单位性质为符合温政办[2008]111号文规定要求的民办幼儿园教师实行人事代理，并创造条件依照公办幼儿园教师 ...
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简介；（2）招聘岗位及人数；（3）应聘人员条件；（4）岗位薪酬与保险福利待遇；（5）招聘办法；（6）考试、考核的时间（时限）、内容、范围；（ 须经政府人事行政部门鉴证。第二十七条事业单位凭聘用合同、聘用人员的人事代理合同到政府人事行政部门领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单等办理工资审批 ...
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、对象、范围、方式等。?因招聘高层次人才、急缺人才而设置特殊条件及待遇的应在计划中单独说明。?第十一条事业单位公开招聘工作人员应当公开发布招聘 按平等、自愿、协商一致的原则签订由省人事厅统一印制的聘用合同书，确立人事关系，实行人事代理。（三）事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同 ...
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单位情况简介；(2)招聘岗位及人数；(3)应聘人员条件；(4)岗位薪酬与保险福利待遇；(5)招聘办法；(6)考试、考核的时间(时限)、内容、范围；(7)报名方法， 人事行政部门鉴证。第二十七条事业单位凭聘用合同、聘用人员的人事代理合同到政府人事行政部门领取增人计划卡。凭聘用批复、增人计划卡、上编通知单 ...
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办理户口迁移和社会保险等手续。第十三条 民办学校应当依法保障教职工的工资、福利待遇，建立教职工工资专户制度，按时足额发放教职工工资，为教职工缴纳基本养老、医疗 人事等有关部门对从公办学校到民办学校任教的教师，可以通过人事代理、保留人事关系和有关待遇等措施，推进公办学校教师与民办学校教师之间的合理流动。 ...
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，根据《安徽省劳动合同条例》有关规定执行。试用期包括在合同期内。六、聘用待遇(一)机关编外聘用人员实行佣金制。佣金是机关支付聘用人员的工资、社会保险费 档案关系统一由人事部门人才服务机构或劳动保障部门劳务代理机构实行人事代理。聘用人员参加所在机关的年度考核，考核结果纳入本人档案，作为用人单位续聘、解聘 ...
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