扶沟石油分公司为尹焕成、田焕亭等六人办理内退手续。二、扶沟石油分公司参照退休金标准为尹焕成、田焕亭等六人补发2000年８月至2002年２月共计19 再审认为，扶沟石油分公司是国有企业，田焕亭是扶沟石油分公司的正式职工，其与扶沟石油分公司虽未签订书面的劳动合同，但其长达30余年的工龄足以说明其与用人单位 ...
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侨眷合法权益的工作负有统筹协调、督促检查的职责。第四条 国家机关、社会团体、企业事业单位、基层群众性自治组织应当保障归侨、侨眷享宪法和法律规定的公民的权利。 归侨、侨眷有权出境定居。获准出境定居的归侨、侨眷职工，符合离休、退休、退职条件的，其离休金、退休金、退职金照发；不符合离休、退休、退职条件的， ...
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，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。 34?企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不允许经营者自己决定自己的收入分配 企业办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，具体 ...
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。工龄从批准招工之日起计算。在处理被招工人员住房分配等职工福利待遇方面，可将农龄比照工龄对待。 第十四条被征地单位撤销后未被招工人员的生活费 。(四)建国前参加革命的，其生活费标准可适当提高，但提高部分不得超过规定标准的20％。(五)原享受退休金的农民，其生活费可按超龄劳动力标准重新确定。如退休金超过 ...
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，应在董事会设立专门机构，设计合理的员工薪酬制度。34．企业可探索实行经营者年薪制办法，把经营者与职工的收入分配分开考核。不允许经营者自己决定自己的收入分配 按企业办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位退休办法计发的退休金，其差额部分采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险统筹基金中支付，具体 ...
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根据国办发[1999]101号文件精神，可通过其他途径协商解决。在职职工2000年1月1日前的连续工龄视为缴费年限，单位和在职职工不再补缴养老保险费。2000年l月1日至2004年12月31日5年内，正常退休人员按照企业基本养老金计发的养老金低于按原事业单位退休金计发办法计发的，其 ...
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，纺织（轻）工业厅（局、总会、公司）：为了贯彻落实中央经济工作会议关于将纺织行业作为国有企业改革与解困突破口的部署，切实做好纺织行业压锭减员，下岗职工分流 任务的纺纱和织布工种中，工龄满２０年以上，距国家规定退休年龄不足十年、技能单一、再就业确实困难的下岗职工，实行提前退休。退休金要适当降低标准，所需 ...
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技术工人，经所在单位批准可到乡镇企业工作，人事关系落到区县，工龄连续计算，户口可以留在城市。退休金由聘用单位按月向区县统筹部门交纳统筹金，具体办法另定 企业有权抵制。 (二十五)企业内部分配必须兼顾乡村、企业、经营者、职工四者利益。职工报酬要与企业经济效益挂钩，上下浮动，其增长速度必须低于效益增长速度 ...
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的离休、退休、退职人员，其离休金、退休金、退职生活费以及各种生活、福利补贴，享受原单位同类人员的同等待遇。第十四条出境定居的企业离职人员，离职费以不低于本人离开工作岗位前12个月的月均工资总额的60％计发；高于上年度市职工月均工资200％的，按上年度200％的60％计发；低于上年度市职工月均 ...
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、领办的乡镇企业，在信贷、税收等方面仍享受本企业性质所规定的同等待遇。鼓励电大、函大、职大、夜大、业大等成人高校毕业的职工和确有技术专长的职工、 和农村工作，报酬由用人单位和本人商定。离休、退休科技人员应聘期间，离休、退休金由原单位照发。 九、凡停薪留职、辞职、离休、退休科技人员到乡镇企业和农村工作的 ...
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