我在武汉，我想咨询下劳动纠纷问题 我于2014年3月10入职一家公司，同年7月4日提出离职并且给出交接清单。，7月14日又被叫去交接，另外告知我和公司 该公司没有和我签过合同，缴纳社保。我之前开了工作证明（能够证明在这里公司工作，和入职时间），关于离职时间公司不给我开，我就录音，和领导谈话，证明了离职 ...
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因为请假都是写请假单的），这样举证可行吗？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室 提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和找证人， ...
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事宜。庹新永收到该会议通知后在通知上注明：“我已于4月10日办理了离职手续，正式离开厦门金龙，在董事会正式决定以前，董事会赋予我的全部权力、责任、义务已 在股东会上签字，陈江峰所签署的决议公司不予承认。公司将通过一定的法律程序将苏州金龙公司的股权结构先恢复到原状。公司不反对职工持股，但应通过合法、正当 ...
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公司离职流程办理,要扣掉7月份半个月的工资. 今天我向公司老总提出此事,他告诉我,8月15才会结算7月份工资,是你的会给你,如有问题可找劳动局. 要求过不按离职流程来离职,也没有要求过立即离职. 请问我是否违反劳动法,可否要回7月份工资呢,如果可以,又应该如何要回呢?有劳动合同,离职当日开了离职证明....
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了8年多了，觉得年纪大还这么做下去没前途。就申请辞职了。辞职那天公司开了个离职证明里面写了一个要遵守保密协议的文字，没签什么竞业合同什么。其实公司 客户和译员资料这些我一直也只知道一点，而且翻译公司的客户和译员几乎跟许多世界上的客户有联系，所谓保密协议就是今后不能泄露和联系。这种情况下如果说我去了另外 ...
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全部扣回，并将项目上的考核2700多美元从我的工资中扣除，项目上的考核是由工程部 质量及安全等部门对专业开出的极个别情况下才会对某个人开出，就是说这 交款时也未给予收据。但肯定的是，这些钱不交，离职手续巡回单不会得到财务签字，就不能完成离职证明。 请问以上原公司的扣款行为是否存在不妥。非常感谢各位律师 ...
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给此员工开据了调岗通知书，但员工并没有同意及接收，就回家没有上班，后来，公司人事部用短信形式给此员工发了一条调岗信息，内容为：“某某人事部再次通知您 ，您今天已经旷工一天了”。到目前为止，公司还没有给这位员工开据离职证明。那么，我在这里想咨询的问题是：员工发生这种情况，是不是属于“被迫离职”？员工这种 ...
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找到一家外企公司，要我和外包公司签合同，但是我不愿意签，因为我觉的对我来说并不能得到保障。而且我到时离职时我的离职证明没得办法弄。所以我想咨询下与外包公司签合同我到时的离职证明怎么开？因为现在很多的公司都要求到新公司报道要带离职证明的。我怕会影响哦后面的工作。...
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公司，30天交接期，交接完才能走。可是新公司不可能等我30天，我要是通知公司1周后直接走，我的工资还能拿到么?离职证明还给开么？ 2.公司一直说我是核心 扣双倍工资，如果在这30天内请假去上班，岂不是要亏很多工资，甚至还要倒贴钱？ 公司合同还没有到期，相关规定都和劳动局的合同差不多，律师帮我想想办法。...
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下了通告,内容是二人全辞退.至此我认了.结果打我的组长办理自动离职手续,我不同意自动离职公司以严重违反规定辞退我.但当我的辞退手续还没办完,听说那 告公司,这样辞退可赔偿吗/公司是否要开具非本人意愿的失业证明,他们不开说只有公司倒闭才开这种证明,让我告去.天理有吗/公司在当地是特别举足轻重的企业,法律 ...
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