亦到当地申请劳动仲裁，向我讨要多发的工资，合计1531元，开庭时间为6月底，其理由如下： “当初合同上每月工资为4000元（包括基本工资、基本奖金以及国家 工资26972元，实发28503元，要求退回多发的工资1531元。” 由于公司每个月会按工作天数为员工发放饭帖补助，10元/天。所以会在工作7个月 ...
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企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司代员工缴纳，超出范围的由员工个人负担。 工资调整公司工资调整原则是整体调整与个别调整结合。 公司脱产培训员工，每月发放其固定工资和绩效工资。绩效工资考核系数根据外派时间长短决定。 工资支付公司每月_____号将员工工资直接存入交通银行每位员工个人帐户 ...
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朱先瑶于2005年3月10日到新大地公司从事销售工作，双方约定工资为每月3500元。新大地公司从未向朱先瑶发放工资。2005年5月17日，新大地公司与 人新大地公司应当承担举证不能的法律后果。原审判决认定被上诉人朱先瑶在新大地公司的工作时间从2005年3月10日起至2005年5月17日止并无不当。上诉 ...
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办发[2000]41号)的规定，两个主体用人单位可以签订委派、借用协议，明确委派、借用时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律和发生劳动争议等事项的处理办法。当 内容虽未变化，但其是基于同宏盛公司的《聘用协议书》被派遣到江陵医院工作，并有此间宏盛公司的工资发放明细表佐证，说明与陈明文建立劳动关系的 ...
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责任。总承包企业要加强对分包企业劳动用工、工资发放情况的日常动态监管，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。各地人民政府要采取有效措施，加强支付农民工 施工许可证，房地产管理部门不通过其资质年检和不批准其投资设立新的房地产开发公司，国土行政主管部门不得为其办理新项目的土地使用手续；属于行政事业单位 ...
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二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位 虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运公司二站存在劳动关系时也存在招用和派遣的时间、劳动关系的解除、劳动报酬的损失、造成损害的承担 ...
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二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的用人单位 虹公司的员工或者临时工。二、一审判决确认上诉人与三运公司二站存在劳动关系时也存在招用和派遣的时间、劳动关系的解除、劳动报酬的损失、造成损害的承担 ...
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标准进行计算。被告众恒机械公司对证据一、三均无异议，对证据二的人民调解协议书与司法局证明的真实性、合法性、关联性无异议，对工资发放表的真实性、合法性、 。护理人员的收入按照湖南省服务业人员收入63元／天计算，本院确定罗某的护理时间为16天，护理人员为1人，护理费为1008元（63元/天×16天×１人） ...
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等待公司的处理结论。”2007年8月9日某公司作出《处分决定告知书》，内容为：“王某同志：6月21日上午上班时间，你在办公室与刘某同志发生了打架斗殴事件 某在2007年6月21日至2007年7月24日期间一直没有出勤。某公司根据实际情况给王某核算发放的工资是符合公司的工资发放制度的。王某要求某公司向其 ...
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且法律法规有明确规定享受带薪休假应当为连续工龄一年以上，沈XX在被告公司入职时间未超过一年，且沈XX也未提供证据证明其未休假期间，被告作为 重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告沈XX未签订书面劳动合同的工资l5827.5元；2、驳回原告沈XX的其他诉讼请求。如果被告重庆XX工业品股份 ...
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