年公司才开始给我们员工签合同和买社保，现在公司想要辞退我们说赔偿要按2004年开始算。而我们工资一直是以现金方式领取，没有工资单，公司也说不能按 发工资都是老总给现金然后让我们在他的一个笔记本上签名，上面有老总写的金额和入职时间。我们复印到这个笔记本上2004年之前领工资的签名资料，请问这个可以当成 ...
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公司由于新成立，很多制度尚且不够完善。人员也少，当时就没有和员工签劳动合同，现在人员渐渐到位，想从现在开始签劳动合同。请问之前的员工有的做了半年或几个月的，如果这期间没有签的话，以后员工如果纠缠于这里，我公司要补偿吗？可否与他们签一个解除合同后再重新签劳动合同？...
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24日口头通知于将11月10日辞退这边员工。并以我是在校生并没有和我签合同，说我是实习生，公司却给我正式员工的薪资已经是很照顾我了。请问这种情况 公司应给我薪资发放到10号后，是否还有别的补偿？另公司每月扣押的15%薪资我该如何要回？（创业公司发放85%薪资，如果在下一轮融资结束前你自行离职，15%就 ...
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合同在今年5月25日到期。公司没有和员工及时续签合同。员工也按时上班，公司也按时开工资。事隔6个月后，公司找员工续签合同。员工把续签的日期写为了：从 日。想问各位律师：这样的续签的劳动合同，此员工能否得到：未及时续签劳动合同的二倍工资差额呢？这种签定劳动合同的方式，是叫做“倒签”还是叫做“补签”呢？...
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自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（原 公司的办事处（原用人单位）工作，但是原用人单位是外资公司在上海的办事处，以前是通过上海外服和员工签合同的，在2008年7月初就搬离上海了。未签 ...
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社保，我找公司的人事谈此事，人事说公司员工必须在公司待够6个月之后再签合同和缴纳社保，且之前的6个月社保不再补缴，我不同意，于2011.04.11提出书面 （里面录有公司人事说不交社保等内容）。 现在的问题是，公司没有给我签合同交社保，按劳动法得支付我2倍工资。如果我申请劳动仲裁，我胜算的几率有多大， ...
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。公司是5月份才下来的，一直没有购买社保，也没有和员工签劳务合同。因为重视工作所以 妻子和我都搬到了公司附件租房和工作。经过差不多4个月的努力， 齐社保。(每次发放的工资都是由支付宝所支付） 请问李律师 我这样的情况要求公司以及老板赔偿可以赔偿多少钱？是否可以提起公会仲裁呢？如果提起仲裁所支出的成本能 ...
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公司没有和我们签定合同,一直没有帮我们买医保、社保等，在2011年3月份起对全体员工提升工资几百元，但员工必须要签定一份同意加薪后，工资比法定最低工资多出来的部分作为以后自购社保的费用，公司将不再承担责任。如果不签这份协议工资没得加，社保还是没有，所以大部分员工只能选择签， ...
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新入职员工来了3个月就离职了，因为员工外地户口身份证丢失了没有签订劳动合同，也让他写了身份证丢失不能签合同的证明，他离职之前一直没有提供身份证，离职后反诬赖公司没有和他签订合同告公司，他能告赢吗...
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公司2013年11月19日向员工说明公司经营一年，现因亏损不能继续下去了。公司和员工签合同了，但是没有给我们，而且合同里也没写，公司不做了要给员工补偿。答应给上保险，但是一直到公司不做了也没有给上，这种情况我应该怎么办？我应该得到公司的哪些补偿？我是2012年12月4日入职的...
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