我是7月1号转正的，公司在9月组织了新员工培训，包括企业文化、职业化培训、情商管理和野外素质拓展1天。和公司的劳动合同也签了培训费的赔偿约定。我想咨询一下，我这种情况可以拒绝赔偿这部分培训费用么？不是说专项技术培训才需要约定赔偿期限么？那不属于专项技术培训的，也需要交纳违约金么？...
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,我深感怀疑,打了电话问客服,临沂相关人员在第三天回复我说货物是被内部员工偷走的,因为都是老手做案很方便,所以看了监控也不知道是谁偷的,和 我多次与上海总部联系,他们退步说可以赔2000,但是我还是学生,我没有丝毫收入,我要求赔偿我最低3000元,因为剩下的钱我还可以凑一凑还给我朋友,但是2000元我 ...
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公司战略调整，要把我从管理职降到其他部门员工职。我不愿意，这种情况能要求公司赔偿吗？现在公司以同样性质的工作内容，和待遇为由，说可以不给我补偿。之前是A部门客服主管，现在变成B部门客服，但工资待遇不变，这样理由来跟我说，说这种情况可以不给我赔偿。我该怎么办？...
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现我公司有位员工在上班期间晕倒送往医院救治，住院半个多月无效身亡。他入职一年多，57岁，患有糖尿病，当时有重感冒加支气管炎，且连续上晚班一个多星期（两班倒）。处理完后事后，他家里人来公司闹，要求赔偿几万。 这样的事该怎么来鉴定呢？我司是否有责任承担赔偿，如果有，该怎么赔偿，赔偿多少？...
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我们公司已被其他公司接管，原有员工已分批解散，并已得到相关赔偿，我的工作也已交接完毕，但公司领导强制要求我接管其他部门工作，且不谈何时与我解除劳动合同，也不提赔偿的相关问题，只说如果我现在不接这些其他部门的工作，就算我自动离职，没有任何赔偿。我已在这家公司工作两年半，且婚嫁未休，公司这么做合法吗？...
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他们说这个是试用期合同，都是这样的。之前面试谈的时候，不是这样讲的，公司有规定所有人试用期都是半年，过满试用期之后表现不错的话就转正签三年合同。 或者是以试用期不合格为由，不跟我续签合同了。请问这样是否属于欺骗员工签订短期合同？我可以要求公司赔偿我精神损失及经济损失吗？或者我应该如何维护我的合法权益？...
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我进公司5个月，并在第三个月有签劳动合同（合同期三年），现公司以我可能怀孕为由， 要求与我解除劳动合同，且未提前三十天告知，我可以得到多少赔偿金或补偿金...
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在一起，声称公司损失了36000元左右，并让我承担6000元的损失，还说，我可以离开公司，但是他们通过法律起诉我，我想问一下，第一，知道错了过后我也很内疚，也 ，也没有给公司员工买劳动法所规定的保险（只是每个月发给员工230元作为保险补贴）；我想知道，这样的公司合不合法，我又该如何维护自己的利益？？？...
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公司合并之后，员工不再愿意留在该公司，可一要求公司赔偿吗？如果可以，怎么来赔呢？...
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不包括上下班途中视同工伤的情形。受害人近亲属因陆振的交通事故已经得到足额的民事赔偿，发包单位不应承担工伤保险责任。综上，原审判决适用法律错误，请求二审法院依法 施工人招用，其工钱都是由徐某发放，徐某是上诉人的员工，其行为代表上诉人公司，请求依法维持原判。 原审法院审理期间，原审被告为证据具体行政行为的 ...
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