主管部门规定，待工人员过渡性补贴为每人每月200元，一审法院却判决按企业最低工资标准每月260元支付生活补助费。故上诉请求撤销一审错误判决，改判安厦公司 《企业法人申请变更登记注册书》中记载“从业人数15人”；1997年10月8日，贵阳市云岩区工业总公司在《贵阳地区集体企业申请登记人员名册》上对贵阳云 ...
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离退休人员的管理工作，实行退休费用统筹后，按晋劳险字(1987)107号文件规定，每月每人提取的三元活动经费，可按离退休人员中的人数列入统筹，由社会劳动保险机构 ，为了简化手续，也可以分等级核定。三、缴费办法。职工个人缴费由单位在发放工资时按月代扣，并填报职工缴费花名表，一并上缴当地社会劳动保险机构在 ...
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我方签订了劳动合同。5、2010年6月30日不缴纳社会保险申请1份、工资发放明细。证明被告每月在支付原告工资之外，还向原告增加了100元的保险补贴 ，原告在信息反馈方式上存在违反反馈流程问题，但被告未提供相关公司规章制度证实罚款50元符合公司相关规定，故原告要求被告退还罚款50元的请求，本院予以支持。 ...
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按甲方生产经营需要分期分批地投入。从2006年4月14日借支给甲方5万元起算。主要用于发放甲方员工工资、购置生产设施（设备），代偿部分欠债（甲方被 天宇品正矿业化工有限公司借款人民币累计3439069.08元。另查明，2006年5月8日，天宇公司（甲方）与韦革雄（乙方）签订《联合经营煤炭协议》，约定： ...
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媛园到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告前化公司诉称，被告施***原系我公司职工，2008年8月8日被重庆市巴南区人民法院以盗窃罪判处有期徒刑二年， 化公司工作至2006年10月停产。其间，原告向被告等职工每月发放生活津贴300元。2008年8月，被告施***因犯盗窃罪被本院判处有期徒刑二年、缓刑二年 ...
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6天、每月只能休息四天，具体详见劳动合同书第2页），按照《劳动法》第四十四条及《工资支付暂行条例》第十三条第二项之规定，被 周｛(3653+8)7=157｝，申诉人累计周末加班157天，故被申诉人还应支付申诉人周末加班工资157（240021.75）2=34648元。 另外，被申诉人发放工资和奖金是 ...
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提交的工资发放表认定原告在被告单位的工资数额为每月1127元。本院根据认定的证据结合庭审笔录认定如下事实：原告彭强自2004年11月底进入被告娄底市保安公司服务有限 合同的辩解不能成立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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提交的工资发放表认定原告在被告单位的工资数额为每月1116元。本院根据认定的证据结合庭审笔录认定如下事实：原告周丁生自2006年6月底进入被告娄底市保安公司服务有限 合同的辩解不能成立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...
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仲裁委员会驳回了田某某的仲裁申请。一审法院另查明：某某公司向职工发放了记载公司规章制度的职工手册。该公司规定：凡病事假一律凭请假条，按程序逐级审批，二天 的事实看，田某某于2006年5月就自行离开某某公司，没有继续在该公司上班，该公司也没有向田某某发放工资，双方的劳动关系已经解除。虽然田某某于2007 ...
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实行计件工资，按月签字领取。谭某某在某某公司领取工资至2008年3月止。2008年10月14日，某某公司停产。该公司在停产后向其他原在岗职工按月发放了 该仲裁委员会驳回了谭某某的仲裁申请。一审法院另查明：某某公司向职工发放了公司规章制度《职工手册》。公司规定：凡病事假一律凭请假条，按程序逐级审批，二天 ...
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