中，xxxx公司经本委合法通知无正当理由未到庭，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十条第一款及第八十二条、劳动部关于 21日期间工资12873. 56元及25%经济补偿金3218.39元;二、xxxx公司自本裁决书生效之日起五日内，支付慕xx2011年6月21日至2011年8月21日 ...
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劳动仲裁时效的抗辩理由，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，判决如下：一、被告洛阳峪口禽业有限公司于本判决生效后三十日内向社会保险经办 ...
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。2010年5月10日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字（2009）331号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效后10日内，由被诉人鹤壁市保安服务 认为：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、 ...
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申诉。2010年5月10日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳仲案字（2010）95号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效后10日内，由被诉人鹤壁市保安服务 ：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、 ...
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的辩解意见，本院不予采纳。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《工伤保险条例》第六十四条、《企业 最高人民法院》第十三条之规定，判决如下：一、限被告河南省安阳市第一制药厂于判决生效后十日内支付原告郑德生工伤津贴35650元、一次性伤残补助金6800元、伤残抚恤金 ...
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岗位，按照先培训后上岗的原则，所有报到人员自报到之日起接受统一培训，培训时间为一个月。培训结束后，统一安排岗位。培训期间，达到旷工三次者，失去 内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 ...
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）项、第四十七条第一款和第三款、第八十五条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条之规定，遂判决如下：一、由被告某商业连锁股份有限公司在本判决生效之日起十日内 ...
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支付的5250元，原告鑫达公司还应支付7865.04元。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第五十条，《中华人民共和国劳动 第四十七条之规定，判决如下：一、原告临澧县xxxxxx有限责任公司于本判决生效之日起10日内向被告徐xx支付经济补偿7865.04元；二、驳回原告临澧县 ...
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十八条的规定，遂判决：1、被告重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告黄XX2010年7月工资1177元；2被告重庆XX工业品股份有限公司 拒绝签约，同时也未违反公司规章制度”。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的 ...
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一）项、第四十七条、第九十七条第三款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第三十八条， 该院预交上诉费，逾期不交纳上诉费或未提交缓交诉讼费申请，按自动撤回上诉处理。本判决生效后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请执行，申请 ...
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