的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十三条 外商投资企业对劳动行政部门的行政处罚决定不服的，依照《行政复议条例》和《中华人民共和国行政 ，一般每日延长工作时间不得超过一小时；因特殊情况需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，每月延长工作时间累计 ...
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不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门要依法申请人民法院强制执行。对拖欠工资逃逸人员，公安机关应密切配合劳动保障部门组织协查。 五、进一步加大劳动监察管理 (市)先行试点。在取得试点经验的基础上，逐步在全省推开，切实把企业劳动监督管理纳入经常性、制度化的轨道。建立健全协调和监控制度。要积极探索市场经济 ...
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稳定的全局着眼，增强紧迫感和责任感，采取有效措施，切实加强劳动和社会保障工作。为此，特作如下决定：一、采取有力措施，进一步做好就业和再就业 工作 当地人民法院强制执行或保全财产。 四、加强劳动和社会保障法制建设，进一步做好劳动保障监察执法和劳动争议处理工作 加快劳动和社会保障法制建设。应尽快制定全省 ...
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劳动保护规定（修订）等行政法规的立法工作。健全监察体制，加大执法力度，大力推进企业守法诚信制度和网格化、网络化劳动保障监察，开展清理企业拖欠工资、检查 推进实施重大工程项目为重点，强化劳动保障基础建设和能力建设。健全和规范公共就业服务、社会保险经办、劳动保障监察、劳动争议处理等工作机构，加强街道（乡镇 ...
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公共交通、环境卫生条件。11．加大劳动保障监察执法力度。各级政府要加强劳动保障监察机构建设，改善工作条件。各级劳动保障部门要加大维护农民工权利的执法力度 服务站建设，明确编制、人员和工作经费。劳动保障服务站行政上隶属所在地乡镇政府，业务上接受上级劳动保障部门的指导。25．加强对外出农民工的跟踪服务管理 ...
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十三）街道和工作任务重的乡镇，可设立或确定负责劳动保障事务的机构，具体由各地党委、政府根据实际情况决定。街道劳动保障机构要在社区聘用专门人员负责劳动 备案和就业登记、职业介绍行政许可制度，规范单位用人、劳动者求职就业和职业介绍机构的行为。要在市、县级劳动保障部门普遍建立劳动保障监察机构，配备专、兼职 ...
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行政争议处理办法》开展好对各区（县）劳动保障行政复议人员的培训，建立健全我市劳动保障行政争议处理体制和机制，采取切实有效的措施努力降低行政诉讼的败诉率。行政处罚 ，严格评查标准，市、区、县劳动保障监察机构，特别是多年来没有处罚案卷的区（县），在加大执法力度、规范行政执法行为的前提下，必须认真抓好处罚 ...
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支付，说到底侵犯的法益是个人财产所有权。对于该权利，只有被害人个人才有权利决定是否通过法律途径予以解决，如果被害人认为拖欠一下工资没关系，那么设置本罪的意义在 逾期不支付的，加付赔偿金。 《劳动保障监察条例》也明确规定了劳动行政管理部门对用人单位的监督职责。《劳动保障监察条例》第26条规定：用人单位有 ...
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支付，说到底侵犯的法益是个人财产所有权。对于该权利，只有被害人个人才有权利决定是否通过法律途径予以解决，如果被害人认为拖欠一下工资没关系，那么设置本罪的意义在 逾期不支付的，加付赔偿金。 《劳动保障监察条例》也明确规定了劳动行政管理部门对用人单位的监督职责。《劳动保障监察条例》第26条规定：用人单位有 ...
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诉权保护，表述与否均无意义。上诉人提出被上诉人依法应履行向劳动保障监察机构反映参保单位缴费违法行为、受劳动保障监察部门的委托对参保单位的公示及缴费情况进行检查的 行政调查，不由被上诉人主动决定，因此也不存在怠于行使职权的情形。综上，原判认定事实清楚，处理正确。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十二条 ...
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