更加使当事人陷入被动局面。庭审持续了一个小时，法官宣布择日宣判。 这是一个普通的劳动纠纷的案件，因当事人李某缺乏专业的法律知识，缺乏必要的诉讼技巧，致使原本 简单，存在的情形一般都是公司不给员工发工资、不给员工缴纳社保、不签劳动协议、公司无故辞退员工或是员工矿工不来等等，其诉讼请求一般是主张双倍工资、 ...
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一样分配呢？如果是，是怎么分配的呢？ 2、师傅生前和原就业公司签订的劳动协议是否还有效？师傅自己原本有病再加上就业时疲惫导致病情加重。公司是否应该做出 只签订劳动协议，师傅已达退休年纪。师傅在为公司做创业项目，协议大概内容为：完成项目工作，工资则按年薪算，但是每月工资为既定标准，年底再补发差额（差额= ...
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庆军。委托代理人蒙某。原告广西贵港市恒运通中纤板有限公司不服被告贵港市覃塘区人事劳动和社会保障局作出的覃人劳社工伤认字〔2009〕2号工伤认定决定书，于2009年8 2008年7月1日，第三人及闭某清等14人与原告签订了《削片工段劳动协议》，约定了工作范围和责任等。此后，第三人开始在原告处工作，与原告 ...
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诉讼请求：判令安阳市技工学校对乔凤礼辞退、除名的行为违法，确认双方存在劳动人事关系；判令安阳市技工学校为乔凤礼按技校职工办理退休，追索养老金、医疗费 本次原告起诉，诉讼请求没有实质改变，且均是针对在劳动争议仲裁委员会就保险、工资、劳动协议等争议达成劳动争议调解书提起诉讼，本案不符合民事立案条件。依照《 ...
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公司一直拖欠我的社会保障金(合同上写加3金).并不肯归还劳动手册,也没有办理退工手续. 11月10日申请劳动仲裁并被受理.仲裁员打了2次电话要求公司归还劳动 时候的金也没有给我加.在职时提成也未拿到.公司要求我签订劳动协议才肯归还劳动手册.并把劳动协议文档用公司邮箱发邮件到我的邮箱 目前证据:劳动 ...
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我单位于去年给我调换了新的劳动岗位。没有给我法律规定的劳动合同副本，而是只要我写了一个调职申请单，而且并未发给我。时隔了一年了，当我了解劳动法律后追讨 坚持强制查包，对于已经被强制查包的员工，如何追究其法律责任。如果单位在一年后给我了补充劳动协议，那么这一年期间，我的岗位职责应定义为变更前还是变更后。...
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本人于2011年5月份与成都某餐饮烹饪公司签订劳动协议，但劳动协议上注明此协议并非合同，这个协议成立吗？还有当中有很多不平等条约。比如：在一年 条款，还有工薪抵押一个月，还推迟半月才能领到第一份工资，并且抵押工资如员工在协议未到期，由员工承担违约金，这样合法吗？现在当事人有急事需要请假和预支部分工资， ...
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镇）、社区居委会管理，业务受街道办事处、乡镇人民政府和上级民政部门指导。县区民政局、劳动和社会保障局负责低保专干的岗位培训、资格认定。（二）低保专干有 6、参加岗位资格培训不合格的。（三）招聘人员一经录用，签订一年以上劳动协议，按当地最低工资标准发给岗位补贴，享受公益性岗位就业人员社会保险补贴政策。五 ...
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1987年1月18日出生。上诉人某网络营销顾问有限公司（以下简称某公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第27277号民事判决，向 具有劳动合同的性质，且该入职通知作为双方最初订立的劳动协议持续有效，故双方之间的劳动合同于易某某入职当日就签订了，原审法院判决某公司向易 ...
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，罗嗣华系国家公务员，在没有辞去公职或退休时，又与安邦岳阳公司签订劳动协议，违反了《中华人民共和国公务员法》第五十三条第（十四项）规定 拾玖元整”的证明，并盖有岳阳市云溪区财政统发工资中心的公章。岳阳市云溪区人事劳动和社会保障局出具“云溪区畜牧水产局经湖南省实施公务员法领导小组批准为参照公务员法管理的 ...
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