范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：我委将在收到相关证据材料 1）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因未签订书面劳动合同双倍工资差额纠纷一案，成功维护了申请人的合法权益，申请人的仲裁请求得到全部支持 ...
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时间:2010.10.20 2.仲裁人数:11 3.仲裁类型:集体 4.仲裁争议问题:同上述争议问题 5.赔偿项目:(1)未签定劳动合同的双倍工资 (2)加班费 (3)补交社保,医保 (4)经济补偿金 四.举证信息: 1.工作证(由于离职时公司要求退还工作证,现在只有工作证复印件) 证明:劳动 ...
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诉讼事项： 请求事项： 一、依法申请被投诉人支付《劳动合同》期满未续签期间的双倍工资（2011年7月—2012年5月）共计11个月22655.62元 二、依法申请 拒绝后被其扣押离职书并提出要投诉人先签订劳动合同才批准。投诉人最后按离职申请书上的时间6月1日起就没有再回公司上班！6月中旬公司出内部通告 ...
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发生争执，写辞职申请（辞职原因写的是公司裁员）老板签名后看过内容，立即吧辞职申请书撕毁，并且要求员工从新写，员工无奈（写上个人原因），由于公司没有和员工签合同，（从2008年4月开始道2008年12月），员工还可以要求双倍工资赔偿吗？ 还有就是没有签合同，刚进公司时和老板谈好的工资，后来老板以 ...
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仍提交了仲裁所提交的证据，同时在举证期限内本律师向法院提交了调查取证申请书，申请法院向公司人员调查核实本案事实，但是法院认为并非属于法院调取证据范围，所以 林生的诉讼请求，确认了双方的劳动关系并由公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额。原告林生拿到判决后喜极而泣 四、公司不服，上诉至深圳市中级人民法院 ...
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个月.我跟公司直到现在都还没有签劳动合同.我现在是没上班了..我昨天去找人事部叫结算工资.可不肯.今天人事部经理找我谈了.说如果我现在走的话只算工资的 就要提前一个月.我于昨天去司法局填写了劳动争议仲裁申请书.我现在是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资.劳动仲裁说要到司法局调解.调解不了的话在 ...
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职，现工作已经有7个多月，12月初公司要求我写转正申请书，自12月份起发的是转正后的工资，但是一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险，公司也一直没有 在外地，工作的地点不一样补助不一样）+绩效考核300，合计工资在2500元左右。如果可以劳动仲裁，双倍工资是计算哪一部分？从什么时间算起，是8月，还是 ...
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和工资。 我现在手边有的证据是： 1.因为台胞证8月要到期，请公司开了一个书面申请书，说明我是公司员工并且敲了公章（正本） 2.公安局有我的临时居住登记，工作机构 私人名义转帐，不知是否有影响。 我从5月1日起起算工资，即将届满一年，基本工资为5500元，不知是否可以以劳动法82条主张支付我双倍工资。...
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了社保减员。 问题一：申请劳动仲裁的话，我还能追溯那两年没签合同的双倍工资么？ 问题二：公司未提前三十日开出书面通知，需赔偿我一个月工资；本人工作三 ；录音已刻成光盘并打印成A4纸文件；2011年入职试用期过后申请社保及公积金的申请书原件（含领导签字及日期）；两份合同复印件（今年新签的那份没有公司盖章 ...
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社会保险，曾多次与公司提出，公司不予理睬，本人于今年3月份提出辞职，辞职申请书上写的是 【个人原因】，与公司沟通补交保险问题，公司不予理睬，并扣押 公司报道。 以上情况已经如实向法院陈述，仲裁、法院不支持本人合同无效要求的双倍工资，以及一个月工资的经济赔偿以及造成的误工交通所发生的费用，维持原判，支付 ...
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