被告鹤壁无线电四厂,住所地鹤壁市山城区汤河街15号。法定代表人王来生,该公司董事长。委托代理人康备战,河南世纪唐人事务所律师。代理权限:代为承认、放弃、变更诉讼请求 他难看,拒不服从,为此部门领导多次找他谈话,向他讲明,如果有意见可以向厂里反映逐步解决,牛为军表示不给予其公正待遇,就不干任何工作。牛为 ...
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的影响和欺骗,另一方面作为公司员工,也必须执行公司领导指令,完成领导交办的工作和任务。因此,在这一阶段,朱XX在主观上是处于一种盲目服从的状态。从1998 对朱XX宣称,看好这支股票(0048),要投资这支股票后,朱YY开始安排朱XX参与一些操纵0048股票的外围活动,如朱XX受朱YY指派,办理过融资 ...
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四、 管理费用1.管理费管理费乃根据每年度之管理开支预算而制定,计有管理员工薪酬,税收,公共地方水电费、公共地方之清洁费用,公共设施维修费,法律及其他专业 物品装置物业外墙上。发现任何上述违章行为,业主/用户将需承担所修正工程及管理公司额外工作负担费用。6.装修承造商各用户所聘的指定装修承造商在进行 ...
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日止,共计_________个月。 二、工作岗位:试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_________担任_________工作。三、工作时间:每日八小时,甲方因生产 ;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同; ...
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和再就业方案,报市再就业工作领导小组办公室备案,方可实施。除停产、半停产的国有企业外,夫妻在同一企业的,不得安排同时下岗;不在同一企业的,如果已有 第九条有下岗职工的企业,必须清退临时工,腾出岗位安置下岗职工。如职工无正当理由不服从安置或拒绝上岗的,可与其解除劳动关系。破产企业重组、企业改制后,应优先 ...
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主要履行督察、质检工作,被上诉人不存在自动离职的情形。2、上诉人2004年4月17日《关于李平均自动离职的通知》是上诉人个别高层领导排斥被上诉人,捏造 平均自动离职的通知》,该通知表述被上诉人不服从总公司决定,未到公司安排的企管部门报到,擅离岗位,根据总公司关于员工考勤有关规定,被上诉人属自动离职。该 ...
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建公司承担。一审法院经审理认为:陆金润到银建公司处工作,受银建公司管理,接受银建公司有劳动报酬的工作安排,并签订了《劳动合同书》,双方已建立劳动关系, 例会。同时,《车队例会学习管理规定》亦明确规定“如遇特殊情况,不能按时参加例会的,须向公司主管领导电话请假,并事后补假条,而且在3日内补开例会”,而陆 ...
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雇佣临时工的一个案例,法院最终按照劳动关系来处理是合理的。因为原告虽然不是被告单位的正式员工,但在被告处定期领取报酬,与被告形成了人身隶属关系,也当然 的对象为建筑单位,也就是说劳动过程以及劳动成果均属于建筑单位,在工作中听从建筑单位的安排和领导,因此形成的是一种劳动关系,《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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2个月为全额工资发放。 入职后,我努力工作,积极服从领导(领导为项目组组长助理)安排,并主动和各部门及投资公司进行沟通购物中心相关的工程技术条件、设计要求等 ,又怎样赔偿我的报酬?关于赔偿金、补偿金、可口的工资、合同内的年终奖、加班费还有定制工作服(入职规定员工自己定制公司年底报)的费用可以补偿我吗?...
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答应公司要求。公司以不服从工作安排为由给我记个大过;并且叫我从职员宿舍搬到员工宿舍去住。其实公司是变相逼着我自己走,我该怎么办?公司领导说我到注塑部 是底薪+津贴,公司不涨底薪只加津贴)或者要我交伙食费,以前是公司包住宿的,是不是等到这里才申请劳动仲裁更好一些呢?如果我请个律师帮忙处理费用是多少?后果 ...
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