。原告当天上夜班，其上班期间擅离职守，违反公司规定，应当承担相应的民事责任。原告住院治疗期间，我公司一直派专人护理，并支付了全部医疗费共计25787. 蒸汽锅炉质量证明书、锅炉产品安全质量监督检验证书、会议记录、公司制度，证明锅炉质量合格及公司对员工进行安全教育的事实；3、甘泉县质量技术监督局证明一份 ...
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公司特定债的特别保护，应是对有限责任公司制度的补充和完善。 给予公司特定债以特别保护，要明确两个问题。一是如何界定公司特定债的范围。这是一个非常重要的 拖欠工资和工伤赔偿已经成了社会性的问题，引起了社会的不稳定，对正常的经济关系和社会秩序是一个严重的破坏，为此也应先予解决，特别保护。总之，公司特定债应 ...
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从晚上6点看门看到第二天早上8点,由于他那么老了,没想到和他签合同.他严重违反纪律,厂里门开着不跟人打招呼就出去办事了,也不锁厂门.我们开除他.他 回来看到的厂里门没锁.但是厂里的员工不知道仲裁部门相信不,大家都看到经理说他没关门走了的事,他也承认,可他说公司没有制度说不能不锁门离开,所以他没有违反 ...
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四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务（一） 甲方的权利1．依照国家的有关 亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（ ...
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支付经济补偿金，劳动者有自由选择权。根据劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定，劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定 情况是建立在用人单位应当支付经济补偿金的前提之下，如果用人单位是以劳动者严重违反规章制度等不应当支付经济补偿金的情形解除劳动合同，劳动者认为解除行为违法的话 ...
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本人被公司发现有违纪行为，并被调查核实，公司认为：本人行为严重违反《中国员工纪律惩处制度及流程》第[6.3.3.11]、第[6.4.5.51]、第[6.4.5.56]，属于可立即解雇的行为。 公司并在《解除劳动合同通知》说明：由于本人不当行为，要求本人返还公司已经支付给本人奖金 ...
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价值800元；四、判令被告支付约定违约金85 015元。被告株洲百7_实业有限责任公司答辩并反诉称，2011年4月起原告严重违反市场形象和整体生意，为此向其提出了整改意见，但原告听之任之，原告的行为严重违法了《市场规范化管理制度》，市场遂将其商铺收回，并要求其承担 ...
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为当事人的逃逸行为客观上加重了保险人的合同义务时，保险公司才能免责。就本案而言，牛国保肇事逃逸严重违反了道路交通管理方面的法律法规，应由相关行政法规予以 的使用具有何种危险，所以其有义务加强对机动车使用的管理，建立和健全各项管理制度，减少和避免机动车在使用过程中对他人造成的损害。被挂靠单位为挂靠人提供 ...
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及原告的职务。2、2003年度考核奖励办法和目标利润责任书，证明奖金计算的依据及公司对员工按办法进行考核奖励，在业务二部没有利润的情况下不应发放奖金，对已经 任业务二部主任，合同中未约定工资金额。2009年7月13日，被告以原告严重违反劳动合同等相关规定为由与原告解除劳动关系，并于次日办理了退工手续。 ...
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合同；2、员工手册、会议记录、签到表，证明原告辞退被告是按照公司制度规定执行的；3、车队意见、提议书，辞退决议，证明被告的行为严重违反了公司制度 ，但未经劳动保障行政主管部门批准。2009年4月20日，原告因为被告私自安排公司运营车辆送其回家，早上上班时，总调度口头通知辞退被告。被告于是离开原告工作 ...
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