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,金某某在缓刑考验期内掌握了机床操作技能,表现优异,得到这家实业公司员工及老板的认可,在缓刑期满后被破格录用为正式职工。 十一、乐 龙湖区人民法院于2006年9月1日与汕头大学法学院正式合作实施“未成年人犯罪背景调查”制度,招募法学院学生作为调查员。法院在审理未成年人犯罪案件过程中,指派调查员在汕头 ...
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印证。被告市人社局辩称,我局所作工伤认定决定事实清楚。徐秀梅是原告公司员工,2009年7月22日13时30分左右,徐秀梅驾驶电动车上班途中沿棉纺西路由东 梅请假七天,是在休假中受的伤,却不能提供公司的请销假制度规定及徐秀梅已履行请假手续的证明,故被告认定徐秀梅在上班途中受到机动车事故伤害是符合事实情况 ...
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9月原焦作市群英机械厂破产,原告群英机械制造公司收购原焦作市群英机械厂并接受所有员工,破产期间由原告群英机械制造公司代劳动部门向被告郜继光发放失业金,其中 份证据是原告群英机械制造公司文件即豫群字(2003)14号劳动人事管理制度,原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明原告群英机械制造公司规定的劳动 ...
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某2月份工资构成清单》复印件1份、李某书写的《请假条》复印件1份。证明被告明知公司考勤制度,并知道是按出勤天数计发工资,同时证明某药业公司 解除劳动关系经济补偿金。被告李某、龙曙光、唐海龙、邓培玲等六名员工即到成都高新技术产业开发区合作街道办事处信访,成都高新技术产业开发区合作街道办事处于2006年 ...
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被上诉人劳动关系的解除是因被上诉人不遵守上诉人的作息制度,自动离职而形成的。2004年3月8日被上诉人的请假期限届满后,2004年3月8日至2004年 人在会议上宣读之前要被上诉人签订的那份协议时,省略很多内容不予公开(特别是员工的待遇问题),且又要单方面强制执行的情况下,被上诉人在会上要求发表意见, ...
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的责任,而且不应遗漏追究相关人员未确立安全管理体制、未配备安全设施、未对员工进行安全知识培训以及对负责人选任不当的管理过失责任,以及对直接责任人员负有监督义务而 无避灾路线图;无井上井下对照图;矿长及安全员无资质手续;无安全管理制度;无矿山开采操作规程;未申请安全评估。其原因在于矿主缺乏安全资质、工人 ...
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让我觉得有点疑问,因为我们经常会出现加班或者请假,我们公司的公司制度是: 加班一天工资=基本工资/满勤天数;请假一天扣工资=全工资/满勤天数。 我们公司的 ~因为我的工作一直比较忙,而且长期出差,我们公司对于我这样长期出差经常加班的员工基本上都是以调休、轮休来顶加班的,这个倒是符合相关法规的要求,我从 ...
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10日、4 月17日、5月11日,戴×先后五次向××大酒店提出书面请假申请,均得到了××大酒店同意,戴×经批准的休假时间到2009 年6月14日 6月23日,戴×不存在违反公司员工手册中规定的有关无故旷工的条款,被上诉人××大酒店将其开除,违反了××大酒店制订的相关制度及相关法律规定。《中华人民共和国 ...
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职责、上海xx岗位考评表,证明原告不符合工作岗位要求;3、员工手册,证明公司对于旷工及岗位调动的相关制度;4、解除马xx劳动合同关系的通知、关于解除马xx劳动 3天将被解除劳动合同,其在与被告就调整岗位发生争议后,在没有办理任何请假手续的情况下,连续多日未向被告提供劳动。虽原告在该期间曾向被告书面就 ...
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处上班,2009年11月底第一原告才收到被告提供的病假单复印件,之后,被告未履行请假手续且滞后提供病假单复印件,且被告的病假单不能看出病假天数,只是减轻工作 相关资质医院的医生决定,无需用人单位批准。故两原告提供的《某公司制度汇编》上员工请病假时需出具市级以上医院必须休息的证明,经公司核查并批准后方可 ...
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