了两个月,公司一直未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我 ...
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走并不需要理由”；2013年7月3日，顾某对调岗提出异议，寇峰表示“如不同意调岗则可以辞职，公司想辞人就辞人”。考虑到上述三段录音中与顾某对话人员为分别 一个人走不需要任何理由知道吗？你想要什么理由？……小许，打一个很形象的比方，某些方面来讲我做的决定都是错的，但我也要做。何况员工和项目经理。同样你和 ...
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好的了的 因为伤口一直都在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 公司的领导没有任何一个人来医院看过我一眼 我也是丽景酒店里 的一名小小员工啊 那怕是有个领导来看我一眼 那也是给我心灵上一次莫大的安慰啊 自从 ...
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好的了的 因为伤口一直都在痛 我就向公司姜总说明了原因 申请公司给我辞职 总经理姜总死活就是不让我辞职，他跟我说 给我批一个月的病假 买假500元 没办法 公司的领导没有任何一个人来医院看过我一眼 我也是丽景酒店里 的一名小小员工啊 那怕是有个领导来看我一眼 那也是给我心灵上一次莫大的安慰啊 自从 ...
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，但公司不肯批准请假请求，而且还要求母亲如常到外地去开会，母亲无耐之下提出辞职回家检查。公司马上批准了，并一而再，再而三的要求母亲提交辞职书面申请。提交 没有任何关系。请问他们这样说是合理的吗？母亲在没有发现自己患有癌症之前还是一直在公司上班的，办了辞职没几天就做了检查，公司可以置之不理、置身事外吗？ ...
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是2600/月。但每个月工作小时达290到320小时左右，已经两年多了，也一直不调休，而且没加班费。最近有人在仲裁要求公司补偿加班费，所以公司现在做了张新的工资 年到现在的）并要求员工签字确认。如不签字就安排调休。但我现在想辞职，我能拿回加班费吗？请问我辞职之后多长时间内可以申请劳动仲裁，要求公司补偿 ...
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是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因工资过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年 能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年2010年的日期，我有权拒绝吗？ 4、如果我现在提出书面辞职，公司有权按照新制定的劳动合同里的规章制度来约束我吗？ 5 ...
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民事判决；2、驳回莫庆新的诉讼请求。莫庆新不服，向中华人民共和国最高人民法院申请再审，该院于2007年12月14日作出（2006）民一监字第420-1号民事 证据2，虽然没有陈力芳的名字在临柜人员登记表上，但是不能证明陈力芳当天不上班；证据3，员工工资发放登记表是原审被告内部事情，与案件无关；对证据4 ...
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那样工作没人干就会耽误。 后来我们向她提过，为了约束员工月底拿到工资后下月辞职，耽误工作，问她：能不能用合同的方式，签订合同。她说那样的话，如果有人月底拿 ，她说你们要是生活费不够了，可以写借据向公司申请钱。我该怎么办呢，我刚来公司的时候，她跟我说，我们的工资是押一个月，如果要辞职，就提前一个月写申请 ...
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