关系调整的问题。四、工作原则：合法、公正、及时，相互信任、相互支持、相互合作，兼顾国家、企业、职工三方利益和平等协商。五、会议制度：三方会议原则上每 的）及员参加会议，视议题的重要程度和涉及的具体内容，可邀请其他有关部门的人员参加。每次召开三方会议后，制定专人记录并形成会议纪要。会议纪要经主席、副主席 ...
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聘人员除工资外，不享受企业其它待遇。编内人员考核连续3个月不合格，应降低薪酬标准或解聘。 第七十六条 所属企业员工每年医院门诊医药费额定400-500元 休息，并由企业统一上缴女员工生育基金，生育时费用按国家规定申领生育补贴。 第七十九条 对工作表现出色的部门和员工可以通过出国旅游、考察的方式给予奖励 ...
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不利于监事单独提出监督意见，严重影响了监事会的工作效率，也与法律对监事规定的个人责任不相称。 就独立董事制度来看，新《公司法》只是简单地规定上市公司 是独立董事，如果上市公司下设审计、薪酬、提名等委员会，独立董事应占二分之一以上的比例。显而易见，由于独立董事在董事会的人员构成中处于劣势，不能起到关键性 ...
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确认证》的人员，凭用人单位的聘用合同或工商营业执照向市人事局申办《出国留学人员来湛工作证明书》。第七条留学人员到国家机关及依照国家公务员制度管理的事业单位 的与国内相对应的技术职务、执业资格等原则上给予承认。第十二条留学人员的薪酬待遇，除国家机关和财政拨款事业单位须按规定发放外，可实行协议工资或年薪制 ...
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直属单位：普通高校毕业生（以下简称“高校毕业生”）是宝贵的人才资源。高校毕业生就业工作关系到经济发展和社会和谐稳定。根据国务院办公厅《关于切实做好2007年普通高等学校 等服务。(三)落实相关优惠政策。高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商登记注册之日起3年内，免收登记类、管理 ...
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的手段，而不是伸张正义的利器。 如果仅仅将恶意欠薪这一事关社会用工制度、薪酬制度、劳动者与用人单位之间的阶层歧视等各类敏感且重大的社会问题，通过刑法 国际公共组织官员行贿罪。在适用中国国内法的意义上，外国公职人员和国际公共组织官员不属于我国国家工作人员，对其行贿完全可以适用刑法第164条第1款对非国家 ...
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的手段，而不是伸张正义的利器。 如果仅仅将恶意欠薪这一事关社会用工制度、薪酬制度、劳动者与用人单位之间的阶层歧视等各类敏感且重大的社会问题，通过刑法 国际公共组织官员行贿罪。在适用中国国内法的意义上，外国公职人员和国际公共组织官员不属于我国国家工作人员，对其行贿完全可以适用刑法第164条第1款对非国家 ...
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经过职工代表大会审议，由职工代表大会投票表决，形成决议。第十四条中央企业应当建立健全薪酬管理、职务消费制度，报国资委备案。第十五条中央企业应当建立健全兼职制度， 个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》和国资委的相关规定，按照干部管理权限，按年度向中央 ...
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经过职工代表大会审议，由职工代表大会投票表决，形成决议。第十四条中央企业应当建立健全薪酬管理、职务消费制度，报国资委备案。第十五条中央企业应当建立健全兼职制度， 个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》和国资委的相关规定，按照干部管理权限，按年度向中央 ...
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企业要在2004年上半年以前完成主辅分离辅业改制方案的审定工作。各市、各部门要认真贯彻落实国家经贸委等八部门下发的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流 、技术、管理等生产要素参与分配的实现形式；建立与现代企业制度相适应的企业经营管理人员薪酬制度，构建以经营业绩为核心的多元分配体系；对企业经营者和 ...
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