住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项”。《中华人民共和国工会法》规定，企业召开涉及职工切身利益的会议“必须有工会代表参加”。《中华人民共和国劳动法》规定，“ 代表对国有企业改革的方案、程序、过程进行评议，对改革中是否认真执行党和国家的各项法规政策进行监督；对解除、终止、续签、重签劳动合同与用人 ...
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补充意见》已经市政府同意，现予转发，请遵照执行。 市委、市政府作出进一步加快我市国有企业改革和发展的重大举措以来，各项具体改革已经逐步展开，开局良好。为了正确 年)、身体有病、确实难以安置工作的，可适当放宽因病退休的条件，由市医务劳动鉴定委员会鉴定，经市社保局核准后，准予办理病退手续。7.严格监管企业 ...
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与原单位应视为同一用人单位，新单位与仍留在企业的员工通过协商重新签订劳动合同应视为用人单位变更劳动合同，无需支付经济补偿金，但员工在原单位的工龄 深圳经济特区居民就业促进条例》的规定。 九、关于《暂行办法》和《关于深圳市国有企业下岗员工与失业员工管理工作并轨的通知》(深府(2001)75号，以下简称《 ...
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的有关问题提出如下处理意见。一、国有企业在生产经营过程中或在改制、破产时，对终止劳动合同或解除劳动关系的职工，企业应按照有关规定给予经济补偿金或生活 申请资金补助。 四、用人单位筹集的生活补助费或经济补偿的计算月标准达不到本企业上年职工月平均工资的，可申请财政补助解决，财政补助的标准最高不超过省政府川 ...
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第一条 为了妥善安置国有企业(以下简称企业)富余职工，促进企业转换经营机制，提高经济效益，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》，结合我省实际，制定本办法。 月平均)的补偿费，最多不得超过12个月。提前解除劳动合同的职工到当地劳务市场进行待业登记后，依法享受待业保险待遇。企业应及时将职工档案送交当地 ...
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，保障待业职工的基本生活，维护社会安定，促进待业职工再就业，根据国务院《国有企业职工待业保险规定》，结合我省实际，制定本办法。关联法规：国务院行政 企业的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照法律、法规规定 ...
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保管。按规定继续缴纳社会保险费用，达到法定退休年龄时办理退休手续。(二)对在国有企业改制中要求自谋职业并已领取一次性安置费的职工，对其档案要作封存 保管职工档案协议书》后，方可承办企业职工档案管理业务。原《职工档案保管许可证》同时作废。 附件：1?职工解除劳动合同领取经济补偿金或安置费登记表；(略)2 ...
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企业深化改革，优化资本结构，妥善安置富余职工和失业职工，增强企业活力，提高企业经济效益，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》等有关规定，结合鞍山实际制定本规定 本人一个月标准工资，一般不超过12个月。 第十三条 企业招收失业职工，并签定二年以上劳动合同的，经劳动部门认定，会保险部门应将失业职工享受的 ...
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，鼓励下岗职工组织起来再就业或自谋职业，根据省委、省政府《关于切实保障国有企业下岗职工基本生活和大力做好再就业工作的通知》(皖发[1998]5号)精神 起，免征农业特产税1到3年。3、各类经济组织当年接收国有企业下岗职工(并按规定签定劳动合同的)人数 超过上年末从业人员总数50％的，经当地劳动部门确认 ...
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的地区，要将基本生活保障资金(含历年结余部分)主要调整用于对困难企业依法与国有企业下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金的补助，以推进并轨工作。同时，要切实 的再就业作为工作重点，切实落实各项再就业扶持政策，加强就业服务，进一步规范劳动合同管理和用工秩序，帮助他们尽快实现再就业。同时，注意做好再就业与各项 ...
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