制定本方案。一、总体要求加快实行政企分开、政事分开，推进体制创新，消化历史包袱，分流富余人员，按照建立现代企业制度的要求，建立健全法人治理结构，使企业 适当补助。(八)职工安置。国有粮食购销企业改革，应当根据不同的改革方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、 ...
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和预留后有剩余的，剩余部分可按规定向员工或外部投资者出售，或采取租赁、入股、转为债权等方式留在改制企业，但不得无偿量化到个人。 五、 复印件；(八)省级劳动保障部门出具的审核意见书以及企业报送劳动部门备案的职工安置情况实施结果；(九)会计师事务所出具的关于用国有净资产进行支付和预留情况的专项审计报告； ...
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制定本方案。一、总体要求加快实行政企分开、政事分开，推进体制创新，消化历史包袱，分流富余人员，按照建立现代企业制度的要求，建立健全法人治理结构，使企业真正 补助。（六）职工安置。国有粮食购销企业改制，应当根据不同的改制方式，与职工重新订立或者解除劳动合同，符合退休、退养条件的职工可按有关规定办理退休、 ...
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大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改［2002］859号）等有关规定，现将企业改制分流过程中涉及的非主业资产、闲置 八）省级劳动保障部门出具的审核意见书以及企业报送劳动部门备案的职工安置情况实施结果；（九）会计师事务所出具的关于用国有净资产进行支付和预留情况的专项审计报告 ...
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企业职工，依照法律、法规的有关规定安置，或由接收企业按协议进行安置。不能安置的，由劳动保险部门按规定发给待业保险金。职工可以自谋职业。（八）发展企业 设备、重要建筑物的抵押、有偿转让，组织清算和收缴被撤销、解散企业的财产。由国有资产管理部门和企业主管部门负责。（五）加强对厂长的培养教育和任职资格审查 ...
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人员，用于开辟新的生产经营门路，开办第三产业和劳动服务企业，具体经营形式和范围不限。对富余人员，企业可以在厂内转岗培训或在同行业中同岗培训， 国有资产管理部门按有关规定处理。集体所有制企业中的国有资产，由国有资产部门负责处理。被解散企业的原有职工由劳动部门会同企业主管部门负责安置，职工也可以自谋职业。 ...
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可以支配、调整、处置其经营的资产。＃13第三十条企业为实施结构调整安置富余职工兴办的独立核算、从事第三产业的企业，自开业之日起，实行两年免征、三年减半 的政府有关主管部门，不认真履行监督管理职责，造成国有资产流失的。第三十八条企业违反《条例》和本办法规定，有下列行为之一的，政府有关部门应当责令其改正； ...
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产权交易的政策法规和具体办法，使产权交易依法有序地进行。国有企业的产权转让要按国家有关规定办理，可以转让给国有企业，也可以转让给集体和私营企业 债务和安置富余的职工，不准随意用于弥补财政经常性开支的不足。(二)积极推行公司制1．建立现代企业制度可以依据企业的不同情况，采用多种财产组织形式。国有企业实行 ...
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服务“三农”、稳定市场的主渠道作用。(三)认真做好粮食企业富余人员的分流安置工作。各级要将国有粮食企业职工和分流人员统一纳入当地社会保障体系和再就业规划， 资源，采取多种方式增加就业岗位，妥善分流安置企业富余人员。对与企业解除劳动关系的人员，企业要按照国家有关规定落实各项社会保障政策，支付经济补偿金， ...
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改制要按照《公司法》和《劳动法》的规定，严格按国有企业改制程序，落实债权债务，制定职工安置方案。职工安置方案经职工代表大会或职工大会审议通过，由企业 资源，采取多种方式增加就业岗位，妥善分流安置企业富余人员。 五、加强组织领导，确保国有粮食企业改革顺利进行国有粮食企业改革政策性强，涉及面广，直接关系到 ...
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