不应由企业承担的义务;有权根据生产需要,按照劳动部门下达的增人指标招收劳动合同制工人或自主招收临时工。企业的主管部门不得干预承包、承租者的经营自主权。第二 挂钩,可以实行确定利润基数,超利润基数部分按合同规定比例分成的办法提取收入。第二十六条科技人员承包、承租国营企业,其收入可为本企业职工平均工资的三 ...
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一)全民所有的房屋,属于国家所有。国家按照统一领导,分级管理的原则,授权国家机关、国营企业、事业单位进行管理,在授权范围内享有占有、使用和依法处分的权利。授权单位 使用简称。第十五条违章建筑的房屋。产权有争议的房屋,不予办理产权及转移、变更登记,并按有关规定进行处理。第十六条设定抵押等他项权利的房屋。 ...
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制度自1956年停止后进入了恢复期,国务院先后颁布了《国营企业劳动争议处理暂行规定》和《劳动争议处理条例》。1994年由全国人大常委会颁布的《劳动法》 是尊重劳动者和用人单位享有充分的自由协商空间,为双方提供制度保障。如在劳动就业方面,劳动者和用人单位享有双向选择权,政府的主要责任在于创造公平就业环境 ...
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号197、黑龙江省人民政府关于颁发《黑龙江省建筑市场管理暂行办法》的通知黑政发(1988)44号198、黑龙江省人民政府关于颁发《黑龙江省实施〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉细则》的通知黑政发(1988)45号199、黑龙江省人民政府关于颁发《黑龙江省关于违反预算外资金管理规定处罚暂行办法》的通知黑 ...
//www.110.com/fagui/law_272206.html -
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》(劳人劳〔1987〕31号)中曾明确指出:“《国营企业辞退违纪职工暂行规定》只适用于国营企业及其所属的医院、学校、科研等事业单位,不适用于国家机关、人民团体 ,仍属事业性质,因此,其是否能按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退职工,需由其主管部门决定。《国营企业劳动争议处理暂行规定》第三十二条规定 ...
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;(4)严格执法,依法办事。对职工的考核标准是:(1)对规定学习的法律常识基本了解,经考核(试)合格;(2)懂得正确行使 辞退违纪职工暂行规定商业企业贯彻执行《国营企业辞退违纪职工暂行规定》实施办法国营企业职工待业保险暂行规定国营企业劳动争议处理暂行规定全民所有制企业临时工管理暂行规定全民所有制公司 ...
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个程序:调解、仲裁、诉讼。 随着改革的深入,《国营企业劳动争议处理暂行规定》已不能适应劳动争议处理的需要,1993年国务院又颁布了《中华人民共和国 改革开放以来,由于利益的分化,罢工时有发生,但我国现有法律对罢工未作任何规定。 我国法律没有赋予劳动者罢工的权利,一方面削弱了劳动者和用人单位谈判的力量, ...
//www.110.com/ziliao/article-180970.html -
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个程序:调解、仲裁、诉讼。 随着改革的深入,《国营企业劳动争议处理暂行规定》已不能适应劳动争议处理的需要,1993年国务院又颁布了《中华人民共和国 改革开放以来,由于利益的分化,罢工时有发生,但我国现有法律对罢工未作任何规定。 我国法律没有赋予劳动者罢工的权利,一方面削弱了劳动者和用人单位谈判的力量, ...
//www.110.com/ziliao/article-134934.html -
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统筹试行办法》的通知鲁政发(1987)55号1.关于发布《山东省〈国营企业劳动争议处理暂行规定〉实施细则》的通知鲁政发(1988)31号2.关于印发《山东省 政发(1988)92号3.印发《山东省关于加强蚕茧、厂丝收购经营管理的若干规定》的通知鲁政发(1988)33号4.转发建委、省计委、省建设银行、 ...
//www.110.com/fagui/law_280799.html -
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处理办法》细则晋政发[1987]150号94、关于内部宾馆、饭店和招待所收费管理办法晋政发[1987]54号95、山西省人民政府印发《山西省实施国营企业劳动争议处理暂行规定的细则》的通知晋建房字[1988]1号96、山西省城镇房屋所有权登记发证暂行办法晋建房字[1988]4号97、山西省工业企业集团 ...
//www.110.com/fagui/law_234833.html -
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