补贴等应当扣除，不能列入计算范围。 在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 加班费怎么算，林景青表示，法律已明确：工作日加班，加班费不低于劳动者本人正常工作时间工资的150%；休息日加班又不能安排补休的，加班费不低于200%；法定 ...
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合同。单位与你解除劳动合同，医疗期满至解除劳动合同前这段时间，应当计入你的工作时间，算入你的经济补偿时间。协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的、经济补偿按 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你在医疗期满后不能 ...
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人员资格考试、职称评聘等问题可免费拨打服务热线"0571-12333"进行咨询，该服务专线工作时间：工作日8小时人工服务、全年每天24小时自动语音服务。3、对不 申报专业技术资格；10、乡镇基层单位的专业技术人员。八、年龄、资历、年限计算截止时间均为评审当年12月31日。附件：2 各单位报送材料具体 ...
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要求发放平日延时的加班工资及双休日的加班工资关键要看公司是否对你的工作岗位实行不定时工时制提交劳动行政部门审批通过，你可以要求公司提供审批的证据 的话按照你本人正常出勤月工资的70%计算，计算基数不得低于本市职工最低工资标准。若是标准工时制的话，周一至周五延长工作时间的加班工资按照150%的标准发放， ...
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工作邀请函 尊敬的 先生/小姐： 我们很高兴的通知您，您已被河南 有限公司聘用为 （工作）。 您需要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此 相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。 培训和发展 公司理解并期望，同意本工作邀请函 ...
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二、休假时间：参加工作时间满十年的工作人员，每年休假十天，以后每增加工龄一年，增加假期一天，假期最多不得超过二十五天。工龄计算办法：按年度计算 三州，可根据本暂行办法结合当地实际制订具体实施办法外，其他各地、市和省级机关工作人员休假，均按此办法执行。本暂行办法由四川省人事局负责解释。今后如国家有统一规 ...
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人防、抗震工作基本业务，并指导开展工作。 附件2:竞 争 上 岗 报 名 审 批 表 姓名 性别 出生年月（岁） 照片 民族 籍贯 出生地 入党时间 参加工作时间 健康状况 专业技术职务 熟悉何种专业技术及有何种专长 学历学位 全日制教育 毕业院校系及专业 在职教育 毕业院校系及专业 任现级别时间 ...
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经济功能区人事部门，市直有关单位：根据广东省人事厅《关于做好2007年度我省专业技术资格评审工作的通知》（粤人发[2007]212号）精神，为做好今年我市专业技术资格 截止日期今年专业技术人员申报评审，其专业技术工作资历计算的截止时间为2007年8月31日。凡未满规定年限的，一律不得申报。（二）思想 ...
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的审批办法第一条为加强本市工时制度的管理，规范本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批程序，根据《中华人民共和国行政许可法》及国家和本市的相关规定， ，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。第四条企业实行不定时工作制和综合计算工时 ...
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的审批办法第一条为加强本市工时制度的管理，规范本市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批程序，根据《中华人民共和国行政许可法》及国家和本市的相关规定， ，需要安排职工连续作业，无法实行标准工时制度，采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度。第四条企业实行不定时工作制和综合计算工时 ...
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