范围内行使留置权，理由是这才符合《物权法》同一法律关系原则。另观点认为可以就托运人或收货人拖欠的N次运费的总额行使留置权，理由是N次运费也是运费， 责任，而派遣单位只负有代铁路企业向被派遣农民工发放工资、保险等财务上的清算责任。 1. 用工成本的增加 因为铁路企业与农民工不存在劳动合同关系，企业付给 ...
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，员工都在提出加班费请求，有的员工工资只有一千多元，但动辄提出十几万加班费，加班费如何计算，法律保护加班费多长时间，是劳动争议面临的重要问题。 【写作年份】 ，从劳动者主张之日溯及至二年以前相应之日时止。对超过二年的拖欠工资或其他劳动报酬的请求，用人单位提出时效抗辩，若无诉讼时效中断、中止等法定事由的 ...
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范围内行使留置权，理由是这才符合《物权法》同一法律关系原则。另观点认为可以就托运人或收货人拖欠的N次运费的总额行使留置权，理由是N次运费也是运费， 责任，而派遣单位只负有代铁路企业向被派遣农民工发放工资、保险等财务上的清算责任。 1. 用工成本的增加 因为铁路企业与农民工不存在劳动合同关系，企业付给 ...
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后逃匿的情况；以及用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况。三、专项检查方式和步骤专项检查分四个阶段进行：一是宣传阶段（2009年11月 ，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人员的数量及人员招用来源、拖欠时间长短、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。各区县（自治县 ...
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淄博市公安局淄博市总工会二〇〇九年十一月十二日 附件1：淄博市开展农民工工资支付情况专项检查实施方案 为切实保护农民工合法权益，确保2010年元旦和春节期间农民工顺利拿到 ，要在材料中详细说明拖欠、克扣工资的数额，涉及的人数及人员招用来源、拖欠时间、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。三是执法 ...
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规定，农民工如遇到工资拖欠问题，可以向工会寻求法律援助，各级工会组织代表农民工向欠薪单位讨工资。这些规定及作法，无疑对维护农民工的合法权益会起到一定 地方法律、法规涉及农民工合法权益的保护，应赋予公证机构一定的公证权。我们应当不断完善相关的法律制度，形成可行有效的法律保障机制，办好公证，切实维护农民工 ...
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逃匿的情况；用人单位与农民工签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规情况。同时，将商贸(餐饮)服务业、建筑施工企业农民工参加工伤保险情况作为检查重点。 二、专项检查方法和 ，要在材料中详细说明拖欠、克扣工资的数额，涉及的人数及人员招用来源、拖欠时间、产生拖欠的原因等，并制定具体可行的偿还计划。 三是执法检查 ...
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支付条例》第39条在处理工资拖欠方面似乎更有利于劳动者，因为按照《企业破产法》的相关规定，有担保物权的债权优先于职工工资请求权，即只有在有担保物权 行政机关核实具体情况。若上游企业故意提供虚假证据，应视为存有过错，承担相应的法律责任。 （五）应规定缴纳行政费用以及提供保证金 由于行政机关介入将导致行政 ...
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拉”轮的光船承租人。三、原、被告签订的船员服务合同属当事人的真实意思表示，基于此双方建立的船员服务合同关系，依法应予保护。四、原告依约到“佩拉”轮上 5月15日晚前支付原告4月份的工资，被告欠付原告工资的行为，已构成违约，应承担相应的法律责任。五、关于被告拖欠原告工资情况的认定：原告提出自2002年7 ...
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原因解除劳动合同关系，以及减少工资、增加工时等发生争议中，用人单位的决定具有主动性、积极性或权利干预性的特点。4、劳动争议处理的法律缺失性。目前我国劳动法规定 的问题。4、对用人单位拖欠职工工资和福利待遇，或不为职工提供劳动安全与卫生条件，或不为女工提供特殊劳动保护等发生的争议案件，我们认为这是关于 ...
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