管？据我们单位人事部有关负责人说，规范补贴相关文件并未涉及工人，这使我们更加不解，我们是中央国家机关工人，我们的工资由财政发放，2006年施行《公务员法》 存在。 社会上的离退休人员福利待遇连年增长，我们既羡慕又期盼，羡慕他们涨工资却没有我们的份儿，期盼国家机关规范生活补贴却等来又没有我们的份儿，两头 ...
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在职期间月工资合计为1250元。 三、处理结果： 依据劳部发［1995］187号文件规定，公司在保证职工每周工作时间不超过４０小时的前提下，每周至少休息１ 发［1995］309号文件规定，法定节假日不能安排补休。故应补发法定节假日加班费，但考虑申请人已倒休休息，支付加班费时应扣除当日工资。裁决如下：一 ...
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提高立法层次。目前，应将各地好的创新制度和规范性文件吸纳为国家立法，通过立法加大对恶意拖欠工资者的惩治力度，运用立法手段建立长效机制，完善相关 年检直至吊销其营业执照。在施工企业和房地产开发企业资质年检时，将是否拖欠农民工工资作为年检条件之一。 三、执法保障有关法律得到有效的贯彻实施 行政执法部门执法 ...
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，至今未签订劳动合同，未经过公司规章制度的培训，与总经理口头约定每月财务实发工资2000元，总经理本人支付现金2000元。 2008年8月6日请假回家，请假时期 情况，说辞退我并罚款200元，交回产品，却对拖欠工资的事情只字未提，请问这样的公司文件对我有什么不利？ 请求贵事务所的律师专家详细给予解答！ ...
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企业(集团)公司本部由外经贸委主管部门负责，其所属的企业由集团公司在当年允许提取的工资总额内负责审核签章。集团公司应将审核签章情况按季抄报外经贸委主管部门。九 报外经贸委有关主管部门签章备案。对派往新建企业人员的工资总额应作相应剔除。(六)本办法未尽事宜，按本市有关文件规定办理。附：1996年平均美元 ...
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银行内部要建立'212资基金登记卡(簿)'便于核对和监督管理。对一些大单位要迅速建立'工资基金专户'，一般单位，要积极准备，最迟应在1990年底以前，做好全面建立 监督，坚持按规定和制度办事，及时协调处理有关问题，把工资基金管好用好。请省级各专业银行按照文件要求部署基层行做好此项工作。一九八九年十二月 ...
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工交、农林、建筑、财留等企业及其所属的事业单位；（７）根据国务院［１９８１］１４４号文件，属于一九八一年调整工资范围的单位和人员。三、调整工资 、自治区人民政府要指定领导同志负责，以人事、劳动部门为主，抽调得力干部，组成调整工资办公室，具体管理调资工作。这次调资涉及范围比较广，情况比较复杂，各地要切实 ...
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补充通知如下，请一并贯彻执行：一、各单位要认真贯彻执行文件精神，根据《劳动法》和国家有关企业工资的政策，结合本单位实际情况，针对检查内容，制定具体 时间内出具经劳动部、财政部、审计署三家共同专门认可的会计师事务所、审计事务所对企业工资内、外收入和经济效益情况进行专项审计的报告。第二十二条劳动、财政、 ...
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》实施意见根据对外贸易经济合作部、劳动部、财政部《关于在全国外经贸企业试行出口收汇美元工资含量分配办法的通知》（〔１９９４〕外经贸计财发第６８７号）和《 洗理费项目，由企业报送其参照执行的有关文件和１９９３年末执行人数，经上级主管单位（部门）审核后可列入１９９４年基期工资总额；４．对１９９３年职工人均 ...
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工资收入的确定，必须贯彻按劳分配原则，要严格按照国家和省有关文件规定执行。确定经营者工资收入水平，应建立在工作实绩考核的基础上，主要与其所在企业经营 投资企业的中方高级管理人员名义工资，按照国家和省腾规定由董事会确定；其实得工资，经同级劳动行政部门提出指导意见后，由企业中方投资部门根据企业生产经营规模 ...
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