日内完成。对下岗失业人员申报税收减免事项一律优先办理。对经劳动保障部门审核而未申请减免税的企业，逐户建立联系，送政策上门，主动辅导办理减免税手续。3． 。积极主动与省劳动保障部门联系，及时了解掌握全省认定证明和《再就业优惠证》的发放情况，对取得认定证明的企业进行跟踪服务。将已认定企业情况通知当地主管 ...
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公平、公正、择优的原则，做到“优生优荐”、“优生优用”。 对通过“双向选择”未落实就业单位的毕业研究生、全国重点大学本科生和省属院校特优生，如本人服从安排，由省 毕业生超过３个月不报到的，按有关规定取消其按毕业生就业渠道就业的资格。对用人单位只出 具接收证明，实际上不安排工作的做法，要坚决予以纠正，并 ...
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已在外省（自治区、直辖市）就业、但尚未进行外出就业登记、未领取“外出人员就业登记卡”的人员，应要求其凭就业单位的证明或就业当地劳动部门签发的“外来人员 机构或与本省劳动部门建立了委托代理关系的当地劳动部门补办有关手续，也可凭上述证明，通过邮寄等方式委托他人在本人常住户口所在县（市、区）劳动部门补办有关 ...
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根据《中华人民共和国义务教育法》、《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步做好进城务工就业农民子女义务教育工作的意见的通知》（国办发﹝2003﹞78号）和《成都市居住证 的《原学校就读证明》。（二）已在我市享受政策统一安排就学的外来务工就业农业劳动者子女，小升初时须按上述规定提交申请。居住地未变更的， ...
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例法院不同的裁判结果便是最好的证明。有学者据此从权利的冲突与救济视角作了探讨，[4]殊值我们借鉴。但时隔8年后就业歧视现象仍存在于现实中，一方面 的证据，尤其在隐形歧视中，因而在举证责任方面是否有必要让企业等单位承担举证未歧视的责任，而对于求职劳动者而言只要提供初步的材料即可。 当然，除了诉讼救济方式 ...
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例法院不同的裁判结果便是最好的证明。有学者据此从权利的冲突与救济视角作了探讨，[4]殊值我们借鉴。但时隔8年后就业歧视现象仍存在于现实中，一方面 的证据，尤其在隐形歧视中，因而在举证责任方面是否有必要让企业等单位承担举证未歧视的责任，而对于求职劳动者而言只要提供初步的材料即可。 当然，除了诉讼救济方式 ...
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and basic skills， JOBS）计划具有异曲同工之妙，JTPA的目标就是：通过为失业人员和未充分就业人员提供技能培训、帮助寻找工作、提出建议等相关服务来增加 文化权利国际条约》第2条也做了类似规定。在保障男女两性的平等就业权方面，《消除对妇女一切形式歧视国际公约》第11条规定，各国应该 ...
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遗失时，个人应在10日内凭本人身份证和挂失证明到所在（县）市社会保险管理局办理补领手续。第二十一条灵活就业人员因打架斗殴、自杀、自残、吸毒、 》、《新疆维吾尔自治区基本医疗保险诊疗项目目录及医疗服务设施项目》的规定执行。未列入“三个目录”范围发生的手术费、材料费、药费等医疗费用，医疗保险统筹基金不予 ...
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服务机构核定的用人单位应当缴纳的保障金数额征收保障金。对未按时足额缴纳保障金的用人单位，残疾人就业服务机构、地税部门应当及时催报催缴。州直财政拨款的 照顾。申请减免保障金的用人单位，应当凭有关证明材料向财政部门和残疾人联合会提出书面申请，并填写《残疾人就业保障金减免审批表》，经财政部门和残疾人联合会 ...
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机构收到本市用人单位招用流动人员的申请，应当在5日内作出是否批准的决定。超过期限未作决定的，视为同意。第七条市外用人单位招用流动人员须向市或区县 被用人单位招用的流动人员，外出前必须持身份证和其他必要的证明，到就业服务管理机构领取“外出人员就业登记卡”（以下简称登记卡）；到达用人单位后，由用人单位凭卡 ...
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