林于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或安排发放。中 其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否合法，中 ...
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成于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或安排发放。 ，其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。本院认为:本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是:一审判决据以认定事实的证据是否合法，中 ...
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武于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或安排发放。 ，其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。本院认为:本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是:一审判决据以认定事实的证据是否合法，中 ...
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汉于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或安排发放。 ，其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。本院认为:本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是:一审判决据以认定事实的证据是否合法，中 ...
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林于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或安排发放。中 其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否合法，中 ...
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金于2003年8月18日被中钢公司辞退前没有离开过中钢公司而与其他单位建立劳动关系，工作亦是由谢伍安排，工资也由谢伍发放或安排发放。中 其名称由南海市中钢工程有限公司变更为佛山市南海区中钢工程有限公司。本院认为：本案系劳动争议纠纷。本案二审双方当事人的主要争议是：一审判决据以认定事实的证据是否合法，中 ...
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男，1987年3月1日出生。上诉人北京天地有限公司（以下简称天地公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第26035号民事判决，向 日止，鉴于双方均认可韩甲自2011年9月起与其他单位建立劳动关系，亦均无意继续履行劳动合同，且上述主张并不违反法律的强制性规定，故法院依法 ...
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，在途中发生单车事故，经医院抢救无效后于2009年5月13日死亡。要求确认王丙与鹏辉公司之间自2009年2月26日至2009年5月12日期间存在劳动关系。鹏 现有的证据可以证实王丙生前在鹏辉公司的工作场所提供劳动。鹏辉公司在没有证据证明王丙与其他单位建立劳动关系或者受雇于他人，并被派往鹏辉公司从事由 ...
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2010年7月21日前的社会保险金。2010年12月3日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会做出高新劳仲案字（2010）第106号仲裁裁决书，裁决被告 并非××公司上诉所称的单方面旷工行为。关于××公司称杨××在未上班期间与其他单位建立劳动关系，原审判决让杨××实际领了双份公司问题，本院认为，杨 ...
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形式订立。 这里的应当是必须的含义，也就是说法律已明确规定，劳动者与用人单位建立劳动关系时，必须依照《劳动法》的规定，并具有劳动合同的要件形式，才能建立劳动 关系。在其他的市场经济国家，一般允许采取口头、默契的合同形式。因此 ，我认为在制定《劳动合同法》时应承认书面、口头和默示多种形式建立劳动关系，对 ...
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