养老保险费，其余工作期间均未为其缴纳。被告以要求与原告解除劳动关系并出具解除劳动合同证明书、支付其欠发工资不足最低标准的补足最低工资标准、 ，判决如下:一、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司为被告出具解除劳动关系证明书，并解除劳动关系；二、原告安邦财产保险股份有限公司开封中心支公司补缴原告苏洋 ...
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诉讼，请求判决撤销临颍县××信用社对其作出的开除处分决定，恢复其与临颍县××信用社的劳动关系，临颍县××信用社为其补发停止工作期间生活费和各项社会保险费用。 ，王××要求上班工作时，被告知已被单位解除劳动合同。王××向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，临颍县劳动争议仲裁委员会于2008年10月10日以 ...
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岗位，对原告杨华怀孕生产期间住院医疗费用给予报销。原告杨华在与被告火电一公司办理解除劳动关系手续时，明知自己已怀孕而没告知火电一公司，才造成了现在 华一直都在主张权利。3.关于上诉人称双方自愿解除合同不属实。双方并未签订解除劳动合同协议书，双方签订解除、终止劳动合同证明书完全是出于无奈。综上，上诉人与 ...
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12月12日，甲公司以挂号信形式向田某邮寄终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书。其中载明：“本单位与你签订的劳动（聘用）合同（工作关系） 894号裁决书等证据，在案佐证。北京市石景山区人民法院判决认定：原、被告双方签订的《劳动合同》系双方真实意思的表示，内容亦未违反相关法律、法规的规定，应属 ...
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1、劳动合同书，用以证明双方在劳动期间约定合同已解除；2、工行（2000）105号自谋职业文件，用以证明依文件规定员工可自愿与单位解除合同；3、熊武钢自谋 3、4真实性无异议，证明目的有异议，该份证据并不能证明双方之间已解除劳动关系；证据5真实性有异议，不能证明熊武钢领取经济补偿金；证据6真实性无异议 ...
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号《关于终止与楼培华同志劳动关系的决定》，岩劳仲案字(1998)第30号《仲裁裁决书》，龙岩市第三医院的病历、《疾病证明书》，厦门市仙 共和国劳动法》第二十五条、第二十六条规定“用人单位可以解除劳动合同的系”(劳动者)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的“或”劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作 ...
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失实，被告不同意与原告解除劳动合同和支付经济补偿。原告为证明自己主张的事实，向法庭提供了以下证据材料：1、出院证及诊断证明书，证实原告于2009 元（2009年1月）+1525元（2008年12月）重庆市2010年度单位职工月平均工资为2944元。本院认为，劳动关系自用工之日起建立，依法建立的劳动 ...
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证明被告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）原告用以证明未与被告解除 张璐于2005年2月21日到原告机械公司门诊部从事护理工作，双方未签订书面劳动合同，工作期间，原告机械公司未按照鹤壁市最低标准向被告刘林支付工资。2010年 ...
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通知书》。同年6月22日化运公司向王玉珍发出解除劳动合同证明书，该证明书载明：“本单位与王玉珍签订的劳动合同，依据劳动法第26条第3款于2000年 讨论通过，并报丰台区劳动局审核同意后，决定解除张长顺等8名同志劳动合同关系，并按劳动部(1994)481号《违反和解除劳动合同经济补偿办法》中第8条：用人 ...
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劳动关系，劳动者不同意的，视为用人单位单方面解除劳动关系，用人单位应按劳动者在本单位的实际工作年限（不受“12个月”的限制），每满1年发给相当于 ，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或鉴定书）。再次，劳动 ...
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