事业单位(不含按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位)的全体职工。事业单位聘用人员，必须在核定的人员编制之内，依据岗位设置、按照规定程序进行。 三、全省所有 工作。在试行事业单位人员聘用制度工作中，要严格人事管理，严肃工作纪律，对未按本《意见》规定执行的，人事部门不予办理调动、聘用和工资审核、调资等 ...
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各县、区人民政府，市政府各部门、各直属机构：市人事局《关于在全市事业单位实行人员聘用制度的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○六年 公开招聘：1、高层次人才和急需的专业人才；2、国家政策性安置的人员；3、党政机关分流人员。 四、事业单位聘用人员工资待遇实行以岗定酬，按照安徽省 ...
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)坚持精简、效能原则，调整结构，减员增效。1、撒并压缩不适应国民经济和社会发展的事业单位。对不适应社会主义市场经济发展需要，职能已经萎缩、转移或消亡，失去存在价值的 ，从2001年3月1日起3年内，保留其人事关系，由原单位发给原工资，享受正式聘用人员的其它待遇。3年期满，个人及所办经济实体与原单位彻底 ...
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应当提交下列材料：（一）《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请表》（表式见附件2）；（二）与所在单位存在的人事（聘用）关系证明材料；（三）医疗机构出具 2个月的本人基本工资和保留津补贴；伤残就业补助金的具体标准，按全市上年机关事业单位工作人员平均工资为基数计发，其中，7级15个月，8级12个月，9级 ...
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工伤认定申请应当提交下列材料：(一)《重庆市机关事业单位工作人员工伤认定申请表》(表式见附件2)；(二)与所在单位存在的人事(聘用)关系证明材料；(三)医疗机构出具 的本人基本工资和保留津补贴；伤残就业补助金的具体标准，按全市上年机关事业单位工作人员平均工资为基数计发，其中，7级15个月，8级12个月 ...
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以内的，缴费比例为8%；月缴费基数达到或超过我市上年度在岗职工月平均工资3倍的，缴费比例为9%。事业单位新聘人员月工资总额与上年度在岗职工月平均工资的倍数 待遇的；（二）离开我市，在异地机关事业单位退休并享受机关事业单位退休保障待遇的；（三）因在我市事业单位聘用期间的行为受到开除处分或被判处刑罚的。第 ...
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参加技能考试，考试方式重点是进行实际操作和能力测试。第十九条 具有下列情况之一的，经省人事厅批准，可在一定范围内进行考核录用，也可简化考试程序录用：( 代理。第二十五条 新聘用人员的工资待遇及相关的保险事项按国家有关政策办法和用人单位的薪酬制度执行。第二十六条 事业单位新聘用人员实行一年试用(见习)期 ...
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国务院行政法规（1）条第二条本办法适用范围为委属事业单位。委属企业单位聘用人员和依照国家公务员制度管理的委属各级机关录用公务员不执行本办法。 第三条 试用期一般为６个月。对于新招聘人员为高等院校应届毕业生的，试用期一般为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期的工资待遇，按照有关规定执行。 第十七 ...
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管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。 办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得再聘用。 (四)辞职 凡自愿辞去公职且自谋职业者，经批准后给予一次性 人员按照公务员法相关规定办理，无法转任公务员的，可继续保留事业单位人员身份，工资职称及福利待遇等按职员或雇员的有关规定处理；被撤销后整合到其他 ...
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部门审核后报同级人民政府批准。(四)经县以上组织、人事部门批准聘用的聘用制干部和一九九三年度的军队转业干部，列入这次事业单位工资制度改革的对象。 二、工资 单位，可参照《实施方案》和本实施细则进行工资制度改革。 八、审批手续事业单位工作人员增加工资的审批手续，由各主管部门报同级政府人事部门审核后，再 ...
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