宁，五指市法制办公务员。 原审第三人五指山湘海农林开发有限公司。 法定代表人周家贵，经理。 委托代理人罗以平，海南金裕律师事务所律师。 上诉人陈永通、何解秀 ，作出五府行复决字［２００６］第２号《行政复议决定书》，撤销五指山市人事劳动保障局的（五）劳工伤认字［２００５］第００７号《工伤认定决定书》，其 ...
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，但还是无奈同意。原以为此事已处理并了 结，但至2014年4月1日被该经理告知因上次事件需要自动离职，并连哄带骗的要我在辞职报告上签字。也怪我 感觉 这样处理并非正常，遂明确表示不会自动离职。但该经理与人事互相推诿，并称如3天不办理手续将会扣发上月工资和劳动手册，不能再次求职。现在我总感觉公司的辞退 ...
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本人和一家外企签订了合同。合同中写的岗位是人事助理。由于以前部门只有一个人事行政主管，工作之余，也会协助完成行政工作。但是现在公司新聘了一个招聘经理，一个行政主管。上周开会时，我们的总监突然告知：原来的薪资和招聘专员向新的招聘经理汇报；而我，却要向 ...
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了，还放弃了老领导介绍的其他项目月薪3万的项目经理岗位。劳动合同是3个月后（11年1月）才签的，合同上面期限只签了两年，合同工资为2500，当时我就去找管人事的领导问为什么这样签？他回答：”这只是个形式，不影响实际工资，合同期限都是按集团惯例来的，满后再续就是”。 ...
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让我等候安排，后来新上任经理还是拖着不给我安排岗位，我曾多次找经理谈上班的事他还是比给我解决，最后2006年我找到县长说明了情况，并给县长看了我的档案和调动手续，县长了解后经县督察室给县劳动人事保障局下函《关于解决××同志要求解决工作问题的函》，我拿着函去找供水公司，单位只 ...
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说我能不能和人事协商解除长期合同，公司补偿几个月，人事说要和公司高层协商，因为家里出了点事，我请了一周回家，回来后，经理把我的位置撤了，我问他为什么，他说因为我经常回家，休年假，请事假，还跑去找人事协商，种种迹象表明我心不在公司了，所以不能担任领班一职，现在贬为普通员工，我想问一下 ...
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填写入职登记表并上面有工资标注（试用4000，转正4500），因不满一个月并未签订劳动合同。于2012年1月19日被公司以莫须有的理由辞退，并威胁我在工作 有岗位，入职离职日期，人事主管，总经理，行政经理的签字），工作处理单复印件（上有岗位，入职离职日期，人事总监签字） 申请劳动仲裁，公司一开始说要我 ...
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部核保员、理赔核算员； 2005.1—2005.12：中国人寿保险华容营销服务部经理； 2006.1—2006.12：中国人寿保险华容营业部团险科科长； 2007.1—至今： 在职职工证明才能受理。公司如果能出具证明，不就承认了我与公司的劳动关系吗？那我还找他们仲裁做什么啊？后来在公司人事部门谈话时才 ...
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在一家公司做了半个月左右的招聘专员，因与经理发生矛盾欲辞职，公司不发工资。 入职时未签订任何劳动合同，曾索要签订合同但对方以一个月试用期过后 薪资问题包括试用期和转正工资，公司表明外地包吃住，但实际上班后曾找到经理说住宿的地方，经理口头说安排但一直未能安排，不得已本人只得寄住舍友家中。 请问这种情况我 ...
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。 当时与甲约定的薪资是实习期3000，转正后3800+公司盈利额的百分之二提成从事客服经理一职，本人07.01入职，07.10甲公司要求签的合同，但合同一试两 的，但提成金额为0。在住院期间，人事通知我，九月开始，我的工资按底薪3000计算，且病假算作无薪。注：劳动合同在公司，发工资从来不发工资条。 ...
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