原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职,双方解除 仍担任法务部经理,权利增大,且管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书,证明原告的劳动合同关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_19099577.html -
了解详情
原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职,双方解除 仍担任法务部经理,权利增大,且管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书,证明原告的劳动合同关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_19085372.html -
了解详情
原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职,双方解除 仍担任法务部经理,权利增大,且管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书,证明原告的劳动合同关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_19071957.html -
了解详情
原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职,双方解除 仍担任法务部经理,权利增大,且管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书,证明原告的劳动合同关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_19061882.html -
了解详情
原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职,双方解除 仍担任法务部经理,权利增大,且管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书,证明原告的劳动合同关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_19054824.html -
了解详情
原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职,双方解除 仍担任法务部经理,权利增大,且管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书,证明原告的劳动合同关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_19050088.html -
了解详情
原告要求被告上青公司支付解除劳动合同的经济补偿金61564元及50%的额外经济补偿金30782元诉讼请求,因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职,双方解除 仍担任法务部经理,权利增大,且管理被告律师。18、2008年3月1日-2009年2月28日劳动合同书及岗位聘用协议书,证明原告的劳动合同关系。 ...
//www.110.com/panli/panli_19043560.html -
了解详情
称,被告于2005年12月1日进入原告处工作,担任全球采购经理一职,双方签订无固定期限劳动合同。2008年8月15日原告以被告不同意其支付三个月赔偿金 15日由原告公司人事总监艾东签名的解除的通知代表海外母公司所发,并不代表原告公司,但原告未提交相关证据证明其陈述,根据原、被告签订有劳动合同并且原告为 ...
//www.110.com/panli/panli_302442.html -
了解详情
卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认与某公司(被申请人)自2009年9月24日至2010年4月16日存在劳动关系,要求被申请人支付未签合同工资26, ,证人一是在事后听被告说不干了,证人并不了解是因为被告直接向领导提出辞职而再向证人陈述“不干了”,还是领导让被告“别干了”之后,被告再向证人 ...
//www.110.com/panli/panli_21410873.html -
了解详情
(被申请人)自2009年9月3日至2010年4月16日存在劳动关系,要求被申请人支付未签合同工资30,400元、解约赔偿金3,800元,补缴2009年9月3 其次,证人一是在事后听被告说不干了,证人并不了解是因为被告直接向领导提出辞职而再向证人陈述“不干了”,还是领导让被告“别干了”之后,被告再向证人 ...
//www.110.com/panli/panli_21064390.html -
了解详情