劳动争议仲裁机关处理劳动争议案件，以事实为依据，以法律为准绳，因此，书写劳动仲裁申诉书必须遵循真实与合法两条基本的原则。所谓真实，是指必须尊重客观事实，如实反映劳动争议案件的本来面目，不允许歪曲和捏造。劳动争议仲裁机关判断是非，分清责任，进行合法裁决，最重要的是查明争议的事实真相及争议的 ...
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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－（仲裁文书样本之二）劳动争议仲裁申诉书－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 日内向本委交纳受理费元，预交处理费元。四、请向本委补充提供下列证明材料。×××劳动争议仲裁委员会年月日附：法定代表人（或主要负责人）身份证明书一份，授权委托书一份。（仲裁文书样本之 ...
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当年总产值的0.5%收取案件处理费。第五十二条仲裁费由申请人预交。案件处理终结，仲裁费用由败诉人承担；当事人部分胜诉、部分败诉的，按比例分担；调解达成协议的， 。第十一章附则第五十六条本办法所称授权委托书、仲裁申诉书、调解书、仲裁决定书、复议申诉书、复议决定书应写明的事项和格式，由市农业局确定。第五 ...
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申请时，应准备并提交下列申请文件和证据副本：1.劳动争议仲裁申诉书;2.劳动合同或表明双方具有事实劳动关系的证明;3.与争议有关的基本证据;4.授权 人员是否提出申请回避以及有无相应的支持证据征求当事人意见，并向劳动争议仲裁委员会以口头或者书面方式说明理由并申请回避：1.是劳动争议对方当事人或者对方 ...
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委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理， 正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。 ...
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委员会处理工伤纠纷，应当组成仲裁庭。仲裁庭由三名仲裁员组成。简单工伤纠纷案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员处理。仲裁庭对重大的或者疑难的工伤纠纷案件的处理， 正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。 ...
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自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 五、申请仲裁需提供的资料： 1、劳动争议仲裁申诉书，内容包括： （1）职工当事人的姓名 。 九、双方当事人得知立案后，均需预交仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费，结案后仲裁委员会会视案情本着多退少补的原则，按实际开支收取费用。仲裁费由败诉方 ...
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经济补偿金的主张，先后历经了一年的时间。法律文书：（一）劳动争议仲裁申诉书申诉人：韩晓宇，男，1974年10月24日生人，汉族，住保定市 电力自动化设备有限公司。地址：石家庄开发区XXX119号。法定代表人：XXX。职务：董事长。 申诉诉求：１、要求被诉人按规定办理解除劳动关系的相关手续和证明。２、 ...
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可以要求每一方当事人预交一半的预付金。第１３条诉状、传票、指示１．仲裁申诉书、申请书所附的关于实体的诉状或请求的撤销、仲裁庭规定时限的传票和 真实副本以及当事人是否已同意披露裁决的情况。委员会只有在当事人同意的情况下才能披露仲裁裁决，然而当事人和仲裁员的姓名以及其它个别资料不应披露。第２７条秘密仲裁员 ...
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可以要求每一方当事人预交一半的预付金。第１３条诉状、传票、指示１．仲裁申诉书、申请书所附的关于实体的诉状或请求的撤销、仲裁庭规定时限的传票和 真实副本以及当事人是否已同意披露裁决的情况。委员会只有在当事人同意的情况下才能披露仲裁裁决，然而当事人和仲裁员的姓名以及其它个别资料不应披露。第２７条秘密仲裁员 ...
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